گروه اجتماعی: «در حال حاضر در بحث ارتقای جایگاه فرهنگیان جز رتبه‌بندی معلمان برنامه‌ای وجود ندارد و این کار انگیزه را برای کار بهتر کاهش داده است». به گزارش «وطن امروز»، اسفندیار چهاربند، رئیس مرکز برنامه‌ریزی و نیروی انسانی آموزش‌وپرورش با بیان این مطلب گفت: بین منابع مالی و منابع انسانی رابطه تنگاتنگی وجود دارد، دولت از نظر منابع مالی محدودیت دارد و باید صرفه‌جویی و مدیریت منابع مالی و انسانی در اولویت قرار گیرد. رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش‌وپرورش تصریح کرد: بیشتر منابع و اعتبارات مالی آموزش‌وپرورش صرف پرداخت حقوق و مزایای پرسنلی کارکنان می‌شود و برای پرداخت سایر هزینه‌ها اعتبارات محدودی وجود دارد. وی بر این نکته تاکید کرد که در نیازسنجی نیروی انسانی باید با مرحله تربیت معلم مستقیم در ارتباط بود و افزود: متاسفانه در حال حاضر در بحث ارتقای جایگاه فرهنگیان جز رتبه‌بندی معلمان برنامه‌ای وجود ندارد و این کار انگیزه را برای کار بهتر کاهش داده و انگیزه لازم را برای فعالیت و تدریس در کلاس کمتر می‌کند. رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به حساسیت جذب و به کارگیری نیروی انسانی در آموزش و پرورش، افزود: در مناطق محروم و صعب‌العبور به خاطر فراهم کردن بستر مناسب برای ادامه تحصیل دانش‌آموزان یک دانش‌آموز وجود دارد که یک معلم هم اختصاص یافته است.