رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار مصوبه اخیر مجلس مبنی بر معافیت ۲ ساله کارفرمایان از پرداخت حق بیمه به شرط به‌کارگیری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی را در صورت نبود ضمانت اجرا و جامعیت، تهدیدزا و عامل احتمالی اخراج کارگران دانست. اولیا علی‌بیگی در گفت‌وگو با تسنیم، درباره این مصوبه گفت: اگر این مصوبه بدرستی اعمال نشود می‌تواند اشتغال موجود را به خطر بیندازد؛ در ماده 10 نوسازی صنایع طرحی را ابلاغ کردند که در صورتی که کارگر 25 سال سابقه کار داشته باشد، کارفرما می‌تواند یک نفر را جایگزین او کند و 50 درصد از حق بیمه 5 سال باقیمانده از فعالیت کارگر سابق را پرداخت کند. یعنی کارگری که 5 سال تا بازنشستگی فاصله دارد، کارفرما می‌تواند پس از جذب نیروی جدید تا 5/2 سال حق بیمه را پرداخت و مابقی را دولت پرداخت کند، در این صورت می‌تواند کارگر را بازنشسته کند. هدف از این طرح این بود که افراد جوان جایگزین افراد کهنسال شوند اما این طرح در کاهش نرخ بیکاری موفق نبود. علی‌بیگی تصریح کرد: در حال حاضر کارفرما، 30 نفر نیروی کار دارد که پس از 2سال معافیت در سال سوم باید حق بیمه آنها را پرداخت کند، اگر ضمانت اجرایی دقیقی در این قانون وجود نداشته باشد، می‌تواند با بهانه‌های مختلف کارگران را اخراج و نیروهای بعدی را جذب کند.