رئیس کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه با تاکید بر اینکه در برنامه ششم هیچ دستگاهی حق ندارد حساب اختصاصی داشته باشد، گفت: شفافیت حقوق، دستمزد و مزایای مدیران از مشخصههای دیگر این برنامه است. حمیدرضا حاجیبابایی در گفتوگو با تسنیم اظهار داشت: برنامه ششم توسعه همه را یکسان دیده است و به هیچ کس توجه ویژه ندارد، حقوق مدیران باید شفاف باشد و همه دریافتیهای مسؤولان باید در سامانهای قابل دسترسی لحاظ شود. حاجیبابایی با بیان اینکه از سال 1392 تاکنون رشد نقدینگی 5/2 برابر شده است، تصریح کرد: ایجاد اشتغال پایدار از ویژگیهای دیگر برنامه ششم است چراکه در حال حاضر بیکاری در جامعه بیداد میکند و بیشتر خانوادهها گلایهمندند که چند فرزند تحصیلکرده بیکار دارند. وی با بیان اینکه نرخ بیکاری از 6/12 درصد در ابتدای برنامه باید به 6/8 درصد در پایان برنامه برسد، افزود: این موضوع بدین معنی است که هر سال بین 8/0 درصد نرخ بیکاری باید کاهش یابد و رشد شتابان کشور به 8 برسد و نرخ تورم تکرقمی شود. وی اضافه کرد: پیشبینی درآمدهای دولت باید هر سال 770 هزار میلیارد تومان باشد تا بتوانیم به شاخصهای مورد نظر برسیم و برای این منظور همه موانع سرمایهگذاری را از سر راه دولت برداشتیم. حاجیبابایی افزود: برنامه ششم یک برنامه شفاف است، با ابلاغ سیاستهای هشتادگانه برنامه ششم توسعه کشور و سیاستهای بیستوچهارگانه اقتصاد مقاومتی توسط مقام معظم رهبری، راه روشنی برای ما ترسیم شد. وی با اشاره به اینکه دولت به عنوان رقیب از سر راه بخش خصوصی کنار کشیده شده است، تصریح کرد: باید بهرهوری در این برنامه به 8/2 درصد رسیده و ضریب رشد جینی 34 دهم درصد در 5 سال آینده عملی شود. حاجیبابایی عنوان کرد: 770 هزار میلیارد تومان تحقق درآمد دولت در هر سال است که از این رقم 180 هزار میلیارد تومان سرمایهگذاری از طریق بانکهاست، همه شرایط و قوانین برای بانک مرکزی تعریف شده و بانک مرکزی موظف به ایجاد سامانهای شده تا تمام حسابهای دولتی در آن متمرکز شود. وی یادآور شد: شفافیت حقوق، دستمزد و مزایای مدیران از مشخصههای دیگر این برنامه است، برنامه ششم یک اتاق شیشهای است که نهادهای نظارتی باید میزان تحقق شاخصهای آن را همواره بسنجند و این ویژگی منحصر به فرد برنامه ششم است. بهگفته وی، برای بانک مرکزی شورای فقهی تعریف شده و اقتدار بانک مرکزی با حسابهای برخط میتواند به گردش اقتصاد کمک کند.