اغلب کارگران در اردبیل به دلیل مشکلات واحدهای تولیدی و ضعف قوانین نگران امنیت شغلی خود هستند. با وجودی که کارگران همچنان در آرزوی امنیت شغلی خود هستند اما جیب مسؤولان همچنان پر از آمارهای رونق و اشتغال است. در آخرین آمار اعلام شده در پی فعالیت ستاد تسهیل و رفع موانع تولید استان به عنوان مهم‌ترین جلسه رفع مشکلات واحدهای تولیدی، ۲۲۹ واحد تولیدی و صنعتی تسهیلات دریافت کردند. رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان در این باره گفت: ستاد تسهیل در اردبیل عملکرد موفقی داشته و ما با پرداخت نزدیک به ۲۵۰ میلیارد تومان تسهیلات به واحدهای تولیدی موجب تثبیت نزدیک به 3 هزار و ۵۰۰ شغل شدیم. سیدحامد عاملی تأکید کرد: در واقع تثبیت شغل به این معنی است که اگر این واحدها تسهیلات دریافت نمی‌کردند، این تعداد از کارگران شغل خود را از دست می‌دادند. در عین حال مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان درباره سازوکار ستاد تسهیل به مهر گفت: پیش از این کارگروه اشتغال منابع مالی در اختیار داشت که برای تسهیلات بنگاه‌های زودبازده پرداخت می‌شد و این تسهیلات می‌توانست شغل ایجاد کند. قاسم رحیمی تصریح کرد: سیاست دولت در وهله نخست تثبیت اشتغال است و در ادامه با فعال کردن طرح‌های راکد و بالای ۶۰ درصد پیشرفت به دنبال ایجاد زمینه‌های شغلی جدید است. تلاش یک ساله ستاد تسهیل تثبیت 3 هزار و ۵۰۰ شغل بوده و این در حالی است که همچنان واحدهای صنعتی بزرگ استان با مشکلات متعددی مواجه هستند و برخی با یک چهارم ظرفیت خود و حتی کمتر فعالیت می‌کنند. در واقع بازدیدهای تبلیغی از واحدهای تولیدی موفق نتوانسته داغ کارگرانی را که از کار بیکار شده‌اند به فراموشی بسپارد. از جمله این واحدها ذوب‌آهن اردبیل است که به گفته نماینده مردم اردبیل در مجلس، نزدیک به 4 هزار نفر ظرفیت اشتغال دارد اما تنها با ۲۰۰ نفر فعالیت می‌کند. صدیف بدری در این باره تأکید کرد: وضعیت صنایع بزرگ در اردبیل مطلوب نیست و در همین صنایع فعال نیز کارگران هر روز دست به تحصن می‌زنند. وی افزود: برای رفع مشکلات بیکاری باید وضعیت کارگران اردبیلی بازنگری و به حل مشکلات آنها رسیدگی شود. رکود واحدهای تولیدی که در اغلب مواقع دلیل اصلی آن ضعف مدیریت عنوان می‌شود، موجب شده بسیاری از واحدها دست به تعدیل نیرو و اخراج کارگران حتی با چندین دهه تجربه بزنند. نماینده مردم اردبیل در این باره نیز متذکر شد: برخی شرکت‌ها حتی قرارداد سه‌ماهه با فرد منعقد می‌کنند و این افراد نمی‌دانند امنیت شغلی دارند یا نه و آیا بعد از 3 ماه دوباره به کار گرفته خواهند شد یا نه. واحد تولیدی دیگر سبلان‌پارچه است که زمانی از آن به عنوان بزرگ‌ترین واحد صنایع نساجی یاد می‌شد اما به گفته بدری، به جای 4 هزار نفر، تنها ۷۰۰ نفر در آن مشغول به کار هستند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان نیز با تایید فعالیت این واحد تولیدی با کمتر از ظرفیت خود یادآور شد: سبلان‌پارچه تنها با ۴۰ درصد از ظرفیت خود فعالیت می‌کند. رحیمی عمده دلیل رکود این واحد صنعتی را مشکلات بازار فروش دانست و افزود: مشکل سبلان‌پارچه حاد نیست و حقوق کارگران پرداخت می‌شود. واحد دیگر نئوپان خلخال است که به گفته مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مشکل نقدینگی دارد و این واحد 6 ماه محصول تولید کرده اما فروشی نداشته است. وی افزود: برای فروش محصولات با یک تاجر افغان مذاکره شده تا وضعیت این واحد تولیدی بهبود یابد. با وجود درخواست خبرنگاران نه از طریق ادارات متولی و نه نهادهای صنفی، آمار مشخصی از وضعیت کارگران، تعداد بیکار شده‌ها و مشکلات پیرامون آنها ارائه نشده است. تنها رقم ارائه شده مطابق اعلام دبیر اجرایی خانه کارگر استان مرتضی مقدم، ساماندهی به تعداد ۱۵ هزار و ۳۴۶ نفر در خانه کارگر اردبیل است. استان اردبیل به دلیل کمبود زمینه‌های شغلی جمعیت کارگری بالایی دارد اما اینکه این جمعیت با افزایش همراه بوده یا نه بدرستی مشخص نیست.
 آمار شکایت کارگران
براساس اعلام مدیرکل سابق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در سال ۹۴ بالغ بر 5 هزار شکایت کارگران از کارفرمایان بررسی شده است. حسین منوری گفته بود شکایات اغلب به اتمام مدت قرارداد و عدم تمدید قرارداد و پرداخت نشدن مطالبات مرتبط است. بی‌توجهی مسؤولان به ضعف امنیت شغلی کارگران موجب شد سال ۹۵ نیز با وجود تلاش برای فرافکنی آمار کارگران بیکار شده، بارها اخباری مبنی بر اعتراض کارگران به گوش برسد. اعتراض از بیکاری، از معوقات چندین ماهه و از زورگویی کارفرمایانی که حتی به خاطر اعتراض کارگران خود را تهدید به برکناری از شغل کرده‌اند. بارها کارگران مقابل استانداری اردبیل تحصن کرده‌اند. استانداری رفع مشکلات آنها را در حوزه مسؤولیت خود ندانسته که به واقع صحیح است. گاهی ادارات صنعت و معدن و تعاون و کار نیز تحصن کارگری را مشاهده کرده‌اند.