گروه اجتماعی: عضو هیات رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: بر اساس نتایج برخی اندیشکده‌ها، از مجموع 24 میلیون شاغل در ایران  به یک روایت حدود 17 درصد و به روایتی دیگر 11 درصد رضایت شغلی دارند. ناهید تاج‌الدین با اشاره به تبعیض‌آمیز بودن نظام اداری به خانه ملت گفت: متاسفانه نظام اداری ما دچار تبعیض نهادینه شده است، تبعیضی که به شکل قانون درآمده و نیروی  انسانی را دچار فرسایش کرده است. نماینده مردم اصفهان در مجلس افزود: این نظام اداری با انبوهی از طبقه‌بندی‌ها و تقسیم‌بندی‌ها میان نیروی انسانی خط‌کشی شده، بنابراین در بسیاری از سازمان‌های دولتی و شرکت‌های خصوصی، کارکنان را به انواع  رسمی، پیمانی، قراردادی، قرارداد «مدت معین، مدت موقت یا طویل‌المدت»، کار معین، طرحی، شرکتی و حجمی تقسیم می‌کنند که  برخی از آنها در تعریف و اصول اجرایی یکسان است. نماینده مردم در مجلس دهم تاکید کرد: میانگین کار مفید در ایران به کمتر از 11 ساعت در هفته می‌رسد. وی افزود: بر اساس نتایج برخی اندیشکده‌ها،  از مجموع 24 میلیون شاغل در ایران  به یک روایت  حدود 17 درصد و به روایتی  دیگر 11 درصد  رضایت شغلی دارند.