رئیس اتحادیه فروشندگان میوه و سبزی:
تغییر قیمت میوه ساعتی است
انواع میوه در هفتههای گذشته با افزایش قیمت روبهرو شده و قیمت آن در بازار مصرف از خیابانی به خیابان دیگر و از مغازهای به مغازه دیگر متفاوت است بهطوری که اغلب میوهفروشان در سطح شهر از ترس به فروش نرفتن میوههایشان از آوردن بار خودداری میکنند. رئیس اتحادیه فروشندگان میوه و سبزی در اینباره میگوید این شرایط فقط برای بازار خردهفروشی نیست بلکه قیمتها در بازار مرکزی میوه و ترهبار هم مثل طلا، ساعتی تعیین میشود و نظارت مناسبی در این زمینه وجود ندارد. به گفته اسدالله کارگر، نظم و نظامی در فروش میوه میدان مرکزی میوه و ترهبار به عنوان مرکز عمدهفروشی وجود ندارد به گونهای که از ساعت ۲۱ هر شب تا پاسی از نیمهشب که خرید و فروش میوه در میدان مرکزی آغاز میشود، فروشندگان عمده محصولات خود را هر ساعت به یک قیمت در میدان مرکزی عرضه میکنند و میوهفروشان مجبورند میوه را ساعتی خریداری کنند؛ یعنی هر قدر از این ساعات میگذرد قیمت میوهها بیشتر میشود. وی اظهار میدارد که در چنین شرایطی فروشندگان میوه به غیر از هزینههای تبعی مغازههای خود که از منطقهای به منطقه دیگر فرق میکند، عمدتا به دلیل ساعتی بودن قیمتها، مجبورند میوههای خریداریشده خود را با قیمتهای متفاوتی در بازار مصرف عرضه کنند. این وضعیت نشان میدهد که بازار مرکزی میوه و ترهبار به عنوان پایگاه عمدهفروشی میوه و ترهبار که تامینکننده این محصولات روزانه پایتخت است، از هرگونه نظارت دقیق برای جلوگیری از آشفتگی بازار و همچنین رانتهای قیمتی بیبهره است.
قیمت انواع میوه در بازار(تومان)
نوع میوه قیمتدر میادین قیمت در مغازه
توتفرنگی 8100 15-10 هزار
موز دستچین 5900 7500
هندوانه 2100 2500
ملون 3200 3800
زردآلو 7400 15-12 هزار
انگور یاقوتی 8500 15-12 هزار
هلو 5200 8-7 هزار
گیلاس درجهیک 13000 20-15 هزار
سیب گلاب 8900 15-12 هزار
شلیل شبرنگ 6500 10-8 هزار
آلبالو 8200 10000
آلو قطره طلا 5500 8-7 هزار
انواع طالبی 2900 3500
خربزه مشهدی 3600 5000- 4500
خیار بوتهای 2800 3800
گیلاس درجه 2 11300 12-10 هزار
بادنجان 1300 2500
فلفل دلمه 1400 3000
کدو 1700 2500
کاهو 1700-2100 3500-3000
کلم بروکلی 3500 5000
گوجهفرنگی 2000 2500
هویج 2100 2500
سیبزمینی 1600 2000
پیاز سفید 1700 2200
پیاز زرد 1300 2000
کدام کارمندان دولت
رسمی میشوند؟
با ابلاغ بخشنامه مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دستورالعمل تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی آزمایشی به رسمی در دستگاههای اجرایی ابلاغ شد. به گزارش سازمان اداری و استخدامی، دستورالعمل موضوع ماده ۵ آییننامه اجرایی ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر ۱۲ ماده و ۹ تبصره در موضوع شرایط و مقررات تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی و تبدیل وضعیت استخدامی از رسمی آزمایشی به رسمی به تصویب رسیده است. در این بخشنامه آمده است: در اجرای ماده یک آییننامه اجرایی ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاههای اجرایی میتوانند برای پستهای قابل تخصیص به مشاغل حاکمیتی درخواست صدور مجوز استخدام رسمی کارمندان پیمانی شاغل در دستگاه را به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال کنند.