مدیرکل بهزیستی استان مازندران با بیان اینکه تفاوت پرداختی‌ها بین کارکنان رسمی و قراردادی کاهش چشمگیری داشته است، افزود: امسال نیز در بحث اضافه‌کاری بر اساس نوع کاری که انجام می‌شود پرداختی داشته‌ایم و نه نوع استخدام. جلسه توجیهی سنوات نیروهای قراردادی و موقت کارگری بهزیستی استان مازندران با حضور سیدسعید آرام مدیرکل، مصطفی رجبی معاون امور پشتیبانی و منابع انسانی، سیدمجید قریشی مشاور اجرایی و سیدمحمد منفرد رئیس حراست بهزیستی استان مازندران و جمعی از نیروهای قراردادی ادارات بهزیستی مازندران برگزار شد. آرام ضمن اشاره به کسب رتبه برتر جشنواره شهید رجایی توسط بهزیستی مازندران، این موفقیت را حاصل تلایش یکایک پرسنل خدوم بهزیستی عنوان کرد و گفت: یکی از اصلی‌ترین برنامه‌های سازمان در حوزه نیروی انسانی، بحث عدالت‌محوری و استفاده حداکثری از ظرفیت‌های موجود برای ارتقای خدمات معیشتی کارکنان محترم است. وی با بیان اینکه تفاوت پرداختی‌ها بین کارکنان رسمی و قراردادی کاهش چشمگیری داشته است، افزود: امسال نیز در بحث اضافه‌کاری بر اساس نوع کاری که انجام می‌شود پرداختی داشته‌ایم و نه نوع استخدام. وی با تاکید بر عزم بهزیستی برای پرداخت سنوات نیروهای قراردادی، خاطرنشان کرد: بر اساس قانون باید در پایان هر سال کاری سنوات نیروهای قراردادی که معادل با یک ماه حقوق است، پرداخت شود که این امر موجب می‌شود در پایان خدمت، هیچ وجهی به عنوان سنوات پایان کار به پرسنل پرداخت نشود. آرام افزود: برای حل این مساله طی قراردادی که با بیمه عمر و پس‌انداز به امضا رسیده است، مقرر شد هر ساله مبلغ سنوات را به بیمه پرداخت کنیم و به این ترتیب در پایان خدمت مبلغ قابل توجهی به پرسنل محترم بازنشسته در قالب بیمه عمر و سرمایه‌گذاری پرداخت خواهد شد.