مدیرعامل سازمان بیمه سلامت ایران گفت: در سطح کلان دیگر نمی‌توان بدون داشتن ایده‌های نو، سازمان‌های بیمه‌گر را اداره کرد. در حال حاضر ایده و منابع انسانی مهم‌ترین سرمایه کشور هستند. طاهر موهبتی در مراسم پایانی نخستین رویداد هم‌اندیشی در عرصه بیمه سلامت گفت: گزارش‌ها حاکی از آن است که در کشورهای توسعه‌یافته سهم نیروی انسانی در بروز موفقیت‌ها بالای ۸۰ درصد است. هر چه تفکر نیروی انسانی بیشتر باشد، کارآمدی سازمان افزایش خواهد یافت. وی گفت: در نظام ارائه پیشنهادات باید بانک اطلاعاتی وجود داشته باشد و ارتباط دوطرفه‌ای شکل بگیرد. این ارتباط باید عاطفی باشد تا کارمندان، دیده شدن خود را حس کنند. در این مراسم مهدی نوروزیان،  دبیر شورای راهبری و سیاست‌گذاری رویداد هم‌اندیشی در بیمه سلامت نیز پیرامون نحوه برگزاری و آغاز این طرح گفت: از فروردین‌ماه ۹۷ که طرح هم‌اندیشی آغاز شد تاکنون تلاش‌های زیادی صورت گرفته است و آنچه فراخور یک کار علمی بود به شایستگی اتفاق افتاد. وی افزود: پس از طراحی سایت، بیش از ۳۵ هزار نفر از سایت بازدید کردند که ۷۳۷ نفر در سایت ثبت‌نام کرده‌اند و از این تعداد ۴۹۶ ایده در 6 محور در سامانه ثبت شد. ایده‌ها در محورهای پوشش بیمه‌ای، قوانین بیمه، آی‌تی، نظارت و آموزش و پیشگیری و ارتقای سلامت ارائه شده است. وی درباره نحوه اجرایی شدن ایده‌ها در سازمان بیمه سلامت گفت: اجرایی شدن این ایده‌ها در برخی نقاط نیازمند تغییر قانون یا ابلاغ دستورالعمل است که پس از ارائه به بخش فنی، ایده‌ها اجرایی می‌شود.