printlogo


کد خبر: 212015تاریخ: 1398/5/8 00:00
مصوبه عجیب شورای عالی اداری: انتصاب مدیران عملیاتی بالای 45 سال ممنوع!
جوان‌گرایی کاریکاتوری

گروه اقتصادی: شورای عالی اداری در مصوبه‌ای عجیب سقف سن مدیریتی را تعیین کرد که طبق آن هیچ فرد بالای 45 ساله‌ای حق مدیر شدن در سطح عملیاتی ندارد، حتی اگر شایسته‌تر از جوان‌ترها باشد! شورای‌عالی اداری در یکصد و هشتاد و سومین جلسه مورخ 17 تیر 1398 به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به منظور آنچه آن را ایجاد زمینه مناسب برای استقرار دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقای مدیران خوانده، ضمن اصلاح مصوبه «برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی»، با کاهش میزان سن لازم برای تصدی سطوح مدیریتی موافقت کرد. مطابق این تصمیم،‌ تصویب‌نامه مورخ 5 آذر 1393 اصلاح و بر همین اساس، داشتن حداکثر 45 سال برای تصدی سطوح «مدیریت عملیاتی و مدیریت پایه»، حداکثر 47 سال سن برای سطوح «مدیریت میانی» و حداکثر 50 سال سن برای سطوح «مدیریت ارشد» به تصویب رسید. مصوبه شورای‌عالی اداری در تاریخ 31 تیر 1398 از سوی رئیس‌جمهور به تمام وزارتخانه‌ها، مؤسسات، شرکت‌ها،‌ نهادهای عمومی غیردولتی و استانداری‌ها جهت اجرا ابلاغ شد. به گزارش «وطن‌امروز»، این مصوبه در راستای جوان‌گرایی در سطح مدیریتی تعبیر شده اما با توجه به اینکه فقط عدد و سن و سال در اولویت مدیر شدن قرار گرفته یک جوان‌گرایی کاریکاتوری محسوب می‌شود. اگر در سطح مدیریت عملیاتی و پایه فردی بالای 45 سال داشته باشد و شایسته‌تر از افراد زیر 45 سال باشد حق مدیر شدن ندارد و این می‌تواند در کشورداری فاجعه تلقی شود. قطعا در مدیریت شایسته‌تر بودن مهم‌تر از جوان‌تر بودن است و جوان‌گرایی کاریکاتوری نمی‌تواند به چابک‌سازی دولت کمک کند.


Page Generated in 0/0034 sec