کسور حق جذب در حقوق بازنشستگی کارکنان شرکت‌های واگذار شده دولتی با ابطال تصمیم شورای توسعه مدیریت لحاظ می‌شود. به گزارش روابط عمومی دیوان عدالت اداری، پیرو شکایت تعدادی از شاکیان خصوصی، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در این مورد وارد بحث و بررسی شد. در شکایت وکیل شکات از صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان امور اداری و استخدامی و شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی چنین آمده بود: موکلان که همگی از کارمندان شرکت بیمه آسیا هستند، پیش از واگذاری شرکت مذکور فوق‌العاده‌ای به نام حق جذب دریافت می‌کردند که بخش ثابتی از حقوق بوده و در حکم کارگزینی قید می‌شده است. صندوق بازنشستگی کشوری به موجب نامه مورد اعتراض، استعلامی از شورای توسعه مدیریت می‌گیرد که شورای مذکور به موجب تصمیم مورخ 1/11/90 ذکری از حق جذب برای کسر سهم صندوق بازنشستگی نمی‌آورد و با توجه به پاسخ آن، به صندوق بازنشستگی نیز موضوع را بخشنامه می‌کند که این بخشنامه با توجه به اینکه طی آن اعلام شده کسور حق جذب در میزان حقوق بازنشستگی تاثیری ندارد، مورد اعتراض است. بنابراین درخواست ابطال مقررات مورد شکایت ارائه می‌شود.  با این وجود هیأت عمومی دیوان عدالت اداری پس از بررسی، مقررات مورد شکایت را مغایر قانون دانست و با اکثریت آرا رای به ابطال آنها داد.