مدیرکل تعاون، کار و رفاه ‌اجتماعی استان یزد با تأکید بر احیای فرهنگ کار، تعاون و شور و نشاط اجتماعی در جامعه کارگری استان، القای نگاه خلاقانه و کارآفرینی به جوانان استان در حوزه کار از سوی دستگاه‎‎های آموزشی برای تضمین آینده اشتغال استان را خواستار شد. به گزارش ایسنا، محمدحسین ریاحی در جمع خبرنگاران با اشاره به فعالیت 30 مرکز کاریابی در استان، تصریح کرد: این مراکز به‌عنوان پایگاه اطلاعاتی وظیفه دریافت درخواست متقاضیان کار و نیز دریافت فرصت‎‎های شغلی موجود واحدهای تولیدی و کارآفرینی را برعهده دارند. وی با اشاره به معرفی 3 هزار و 755 نفر جویای کار استان در 10 ماه سال برای اشتغال در فرصت‎‎های شغلی جدید از سوی مراکز کاریابی استان، گفت: البته منظور از بیکاری در این مراکز تنها بیکاری مطلق نیست بلکه گاهی نارضایتی شغلی افراد و ثبت تقاضا برای کار جدید نیز در این مراکز به عنوان بیکاری ثبت می‎‎شود. ریاحی تعداد کنونی افراد بهره‏‏‌مند از مزایای بیمه بیکاری استان را 2300 نفر اعلام کرد و گفت: البته با برنامه‏‏‌ریزی‏‏‌های بین ادارات فنی‌وحرفه‏‎‏ای، تأمین اجتماعی و روابط کار اداره‌کل تعاون و رفاه اجتماعی استان، مقرر شده است در ارتباطی منطقی با کاریابی‎‎ها، تنها افراد معرفی‌شده به بیمه‌ بیکاری برای دریافت شغل مورد توجه قرار گیرند. وی یادآور شد: البته براساس سند توسعه اشتغال استان نیز باید در قالب طرح‏‏‌های اشتغالزایی برای امسال 15 هزار فرصت شغلی جدید از سوی دستگاه‏‏‌های مربوط ایجاد می‏‏‌شده است. این مقام مسؤول در پاسخ به پرسش خبرنگار ایسنا درباره تعداد فرصت‎‎های شغلی اشغال شده استان از سوی اتباع بیگانه اظهار کرد: در حال حاضر 17 هزار فرصت شغلی استان در 56 رشته شغلی مجاز از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از سوی اتباع بیگانه دارای مجوز و کارت کار اشغال شده است. وی از نظارت این اداره‌کل بر فعالیت شغلی اتباع بیگانه در استان خبر داد و گفت: البته در این مدت حدود 700 مورد تخلف شغلی نیز شناسایی و با متخلفان برخورد شده است. این مقام مسؤول با اشاره به فعالیت 5 دفتر وکالت برای رسیدگی به امور شغلی و صدور کارت کار اتباع بیگانه در استان، درباره فرصت‎‎های شغلی اشغال شده از سوی اتباع بیگانه در صنوف و سایر بخش‎‎های غیرمرتبط با این اداره کل اظهار بی‏‏‌اطلاعی کرد. به گفته ریاحی، البته نرخ بیکاری استان در فصل پاییز امسال 7/6 و نرخ مشارکت اقتصادی در استان 6/39 درصد بوده است که ارقام مطلوبی نسبت به میانگین کشوری محسوب می‏‏‌شود. وی با اشاره به 245 هزار بیمه‌شده تأمین اجتماعی استان در بخش کارگری، گفت: حدود 190 هزار نفر از این افراد در زمره بیمه‏‏‌شدگان اجباری هستند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در ادامه با اشاره به ظرفیت‏‏‌های علمی و دارای نگاه خلاقانه در حوزه‌ کارآفرینی از یکسو و وجود نواقصی در برخی واحدهای تولیدی استان، گفت: برای استفاده از طرح‏‏‌ها و ایده‎‎های نخبگان استان نیاز به وجود فضایی برای تبادل‌نظرات بشدت احساس می‏‏‌شد از این‌رو در این رابطه اتاق فکر کارآفرینی استان تشکیل شده است. وی خاطرنشان کرد: در همین راستا نیز در هفته اخیر مجوز فعالیت 5 مرکز خدمات مشاوره کارآفرینی در استان صادر شده است که امیدواریم در اسفندماه فعالیت این مراکز آغاز شود. وی در این رابطه همچنین به وجود ظرفیت‎‎های خالی و بعضاً بلااستفاده واحدهای تولیدی و کارگاهی اشاره و اظهار کرد: فعالیت اتاق فکر کارآفرینی استان می‏‏‌تواند نقطه‌ عطفی برای استفاده از این ظرفیت‎‎های خالی اقتصادی استان که به‌واقع سرمایه‏‏‌های خاموش استان است، باشد. این مقام مسؤول یکی از فرصت‎‎های مورد توجه استان در بحث کارآفرینی را علاوه ‌بر ایجاد اشتغال در استان و کشور، اعزام فارغ‌التحصیلان جویای کار استان به سایر کشورها اعلام کرد و در این باره از اعلام آمادگی کشور قطر خبر داد. وی خاطرنشان کرد: البته برای این اقدام به ایجاد مراکز کاریابی خارجی نیاز است که در این رابطه پیگیر صدور مجوز برای متقاضیان هستیم. ریاحی گفت: اعزام افراد جویای کار بدون هیچ محدودیت و براساس تقاضای کشور هدف و براساس تفاهمنامه‎‎های منعقده انجام می‏‏‌شود. ریاحی با بیان اینکه عموماً بازرسی از واحدهای کارگری استان از سوی بازرسان رسمی اداره‌کل انجام می‏‏‌شود و عملاً با توجه به تعدد واحدهای تولیدی استان نمی‏‏‌توان بهره‏‏‌برداری مناسبی را در این‌باره داشت، اظهار کرد: به همین منظور با هدف ارتقای ضریب ایمنی محیط کار و ارتقای سلامت جسمی منابع انسانی در محیط‏‏‌های کارگری از مدل جدیدی با رویکرد بازرسی از تشکل‎های کارگری استفاده شده است.