گروه اقتصادی: در جلسه یکشنبه‌شب شورایعالی کار، نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار را با ۱۷ درصد افزایش نسبت به سال جاری معادل ۷۱۲۴۲۵ تومان تعیین و تصویب کردند. به گزارش مهر، با نشست شورایعالی کار که با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، حداقل دستمزد سال آینده 5/11 میلیون کارگر و مشمول قانون کار ۷۱۲۴۲۵ تومان شد که نسبت به دستمزد سال ۹۳ معادل ۱۰۳ هزار و ۴۳۰ تومان افزایش یافته است. برای تعیین و تصویب حداقل دستمزد سال آینده، در هفته‌های اخیر نشست‌ها و مذاکرات فراوانی بین گروه‌های کارگری، کارفرمایی و دولت انجام شد اما در نهایت ۳ گروه در رقم ۷۱۲ هزار و ۴۲۵ تومانی مزد که از ابتدای سال ۹۴ باید از سوی بنگاه‌‌ها و واحدهای تولیدی مشمول قانون کار اجرا شود، به توافق رسیدند. آخرین جلسه‌ای که پیش از این توسط شورایعالی کار برای تعیین حداقل دستمزد سالانه برگزار شده است، در پایان اسفندماه سال ۹۲ بود که در آن زمان حداقل دستمزد سال جاری به میزان ۶۰۸ هزار و ۹۰۰ تومان تعیین شده بود. همچنین شورایعالی کار حق سنوات روزانه هر مشمول قانون کار را از ابتدای سال آینده از ۵۰۰ تومان سال جاری به ۱۰۰۰ تومان افزایش داد. در عین حال، سنوات گروه‌هایی که پایه حقوق بالاتری از حداقل دستمزد دارند، بیشتر از ۵۰۰ تومان در هر روز خواهد بود.
 پرونده دستمزد ۹۴ بسته شد
بنا به این گزارش، حداقل دستمزد ۹۴ مشمولان قانون کار از ۶۰۸۹۰۰ تومان به ۷۱۲۴۲۵ تومان افزایش یافت. همچنین بن نقدی ماهانه ۱۱۰هزارتومان، حق مسکن ۴۰هزارتومان، سنوات روزانه ۱۰۰۰ تومان، حق اولاد یک فرزند نیز ۷۱۲۴۱تومان شد. شورایعالی کار پس از چند ساعت بحث و گفت‌وگوی شبانه حداقل دستمزد سال آینده میلیون‌ها مشمول قانون کار را تعیین و تصویب کرد. بر این اساس، از ابتدای سال آینده تمام کارگران و مشمولان قانون کار با افزایش دریافتی ماهانه مواجه خواهند شد. طبق مصوبه شورایعالی کار، از ابتدای فروردین‌ماه سال آینده حق بن نقدی کارگران از ۸۰ به ۱۱۰ هزارتومان، حق مسکن از ۲۰ به ۴۰ هزارتومان، حق سنوات از ۵۰۰ تومان روزانه به ۱۰۰۰ تومان، حق اولاد یک‌نفر از ۶۰۸۸۸ تومان به ۷۱۲۴۱ تومان و حداقل مزد روزانه نیز از ۲۰۲۹۷ تومان به ۲۳۷۴۷ تومان افزایش می‌یابد. تا یکی، دو روز آینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغیه مصوبه اخیر شورایعالی کار را برای اجرا به تمام واحدهای مشمول قانون کار کشور ارائه خواهد کرد.
پرداخت 3/1 میلیون تا پایان سال
از ابتدای فروردین‌ماه سال آینده همزمان با پرداخت اولین حقوق سال ۹۴، مبلغ ۱۱۰ هزارتومان به‌عنوان بن نقدی، ماهانه به حساب کارگران واریز می‌شود. افزایش تصویب‌شده باید طبق روال در پایان هر ماه در قالب یک بند در جمع حقوق و مزایای مشمولان قانون کار منظور شود. براساس مصوبه اسفندماه ۹۳ شورایعالی کار، حق بن نقدی کارگران از ۸۰ هزارتومان فعلی به ۱۱۰ هزارتومان از ابتدای سال آینده افزایش می‌یابد و کارفرمایان موظفند این مبلغ را به همراه سایر مزایای شغلی، هر ماه به حساب کارگران واریز کنند.
حق اولاد سال ۹۴ مشخص شد
همچنین برای هر فرزند در سال ۹۴ ماهانه ۷۱۲۴۲ تومان و دو فرزند ۱۴۲۴۸۵ تومان به‌عنوان حق اولاد به حقوق کارگران افزوده می‌شود. طبق قانون، حق اولاد تنها به ۲ فرزند خانوار تعلق می‌گیرد و در صورتی که کارگران دارای فرزندان بیشتری باشند، مبلغ جدیدی به آنها پرداخت نمی‌شود. به صورت کلی، با افزایش حداقل دستمزد سالانه، به حق اولاد افراد نیز افزوده می‌شود. بر پایه این گزارش، نمی‌توان برای هر فرد با دریافتی متفاوت حق اولاد جداگانه‌ای در نظر گرفت. در قانون این حق بر مبنای حداقل دستمزد سالانه مصوب شورایعالی کار محاسبه می‌شود و حقوق و مزایای دریافتی افراد در این بخش ملاک نیست. نگاهی به روند افزایش حق اولاد در سال‌های گذشته نشان می‌دهد حق اولاد ۵۶۷۹ تومانی سال ۸۰ برای هر اولاد به ۳۳۰۳۰ تومان در سال ۹۰ افزایش یافته است. همچنین میزان حق اولاد برای یک فرزند در سال ۹۱ به میزان ۳۸۹۷۰ تومان و در سال جاری نیز ۶۰۸۸۸ تومان بوده است.
عیدی ۹۴ با تعیین دستمزد، حداکثر 2 میلیون و ۱۳۷هزار تومان
با اعلام حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار، حداقل عیدی سال آینده یک میلیون و ۴۲۴ هزارتومان و حداکثر نیز ۲ میلیون و ۱۳۷ هزارتومان خواهد بود. براین اساس، حداقل عیدی سال آینده کارگران به نسبت سال جاری ۲۰۷ هزار و ۶۰ تومان بیشتر خواهد بود و به یک میلیون و ۴۲۴ هزار و ۸۶۰ تومان می‌رسد. حداکثر عیدی سال ۹۴ نیز بر مبنای ۳ برابر حداقل دستمزد تعیین شده، ۲ میلیون و ۱۳۷ هزار و ۲۹۰ تومان خواهد بود. البته ارقام دریافتی مشمولان قانون کار در سال آینده به نسبت حقوق پایه متفاوت است ولی نمی‌تواند کمتر از ۲ برابر حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار و همچنین بیشتر از ۳ برابر آن باشد. بنابراین کارگرانی که در سال جاری برابر با ۲ پایه حقوق ۶۰۸ هزار و ۹۰۰ تومانی مصوب شورایعالی کار یک میلیون و ۲۱۷ هزار و ۸۰۰ تومان عیدی دریافت کرده‌اند در سال آینده به میزان یک میلیون و ۴۲۴ هزار و ۸۶۰ تومان عیدی خواهند گرفت. همچنین گروه‌هایی که به میزان ۳ برابر حداقل دستمزد ۷۱۲ هزار و ۴۳۰ تومانی سال جاری، یعنی یک‌میلیون و ۸۲۶ هزار و ۷۰۰ تومان عیدی دریافت کرده‌اند در سال آینده این رقم به ۲ میلیون و ۱۳۷ هزار و ۲۹۰ تومان افزایش می‌یابد. سایر سطوح مزدی و افرادی که دارای پایه حقوق‌های به مراتب بالاتر از مصوبات شورایعالی کار هستند نیز می‌توانند به همان نسبت عیدی دریافت کنند به شرطی که میزان دریافت عیدی آنان از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال ۹۴ یعنی ۲ میلیون و ۱۳۷ هزار و ۲۹۰ تومان بیشتر نشود.