علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخشنامه حداقل مزد سال ۱۳۹۴ مشمولان قانون کار را برای اجرا ابلاغ کرد. به گزارش مهر، همچنین دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه مورخ ۲۴ اسفند 1393 شورایعالی کار درباره کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هستند و  دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه شورایعالی کار درباره کارگران کارمزدی دائم و موقت  از سوی مدیر کل روابط کار و جبران خدمت به استان‌های سراسر کشور ابلاغ شد. در بخشنامه مزد ۹۴ کارگران آمده است از اول سال ۱۳۹۴حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۲۳۷۴۷۵ ریال و دیگر سطوح مزدی نیز روزانه ۱۷ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۳ افزایش می‌یابد. به کارگرانی که در سال ۱۳۹۴ دارای یکسال سابقه کار شده و یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ ۱۰۰۰۰ ریال نیز به‌عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد. علاوه‌بر این قرار شد از ابتدای سال ۱۳۹۴ کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار به‌عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۱۱۰۰۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت شود.
افزایش 30 درصدی مجموع دریافتی کارگران
گفتنی است مجموع کل دریافتی کارگران در سال 94 اعم از حداقل مزد، حق اولاد، حق مسکن، بن خانوار و پایه سنواتی با احتساب افزایش صورت گرفته 30 درصد افزایش یافته است. محمدرضا بقاییان، عضو شورایعالی کار در گفت‌وگو با ایسنا، به تشریح جزئیات جلسه تعیین مزد شورایعالی کار پرداخت و گفت: در این جلسه کارفرمایان همچنان در افزایش 15 درصدی دستمزد پافشاری می‌کردند و بالاتر از آن را نمی‌پذیرفتند ولی پس از ساعت‌ها بحث و چانه‌زنی و مذاکرات دوجانبه و چند جانبه موفق شدیم این رقم را تا 17 درصد بالا بیاوریم. وی اضافه کرد: در راستای افزایش 17 درصدی دستمزد و پذیرش آن از سوی دولت و کارفرمایان پیشنهاد کردیم که این افزایش به دیگر سطوح مزدی هم تسری داده شود. به گفته بقاییان، تا چندین سال یک درصد مشخص به اضافه رقمی ثابت به سایر سطوح مزدی افزوده می‌شد درحالی که این امر فاصله بین کارگران شاغل قدیمی در کارگاه‌ها و نیروهای کار جدید را کم کرده و انگیزه کار کارگران با سابقه را از بین برده بود. وی درباره میزان افزایش بن خواربار نیز گفت: پیشنهاد اول ما افزایش 70 هزار تومانی و رسیدن آن از 80 هزار تومان به 150 هزار تومان بود اما در جلسه شورایعالی کار آن را اصلاح کردیم و به 40 هزار تومان رساندیم که در ابتدا با 20 هزار تومان موافقت شد اما در نهایت به 30 هزار تومان رسید. بنابر این گزارش حداقل دستمزد کارگری سال آینده 712 هزار و 425 تومان، مزد روزانه 237475 ریال و حق اولاد 712425 ریال، حق مسکن 40 هزار تومان، پایه سنوات در ماه 30 هزار تومان و بن خواربار هم با  30 هزار تومان افزایش به 110 هزار تومان رسید.