نخستین تجربه برگزاری آزمون استعدادیابی و تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان، توسط بانک شهر و به صورت همزمان در سراسر کشور صورت گرفت.  به گزارش مدیریت امور ارتباطات و روابط‌عمومی بانک شهر، نخستین آزمون استعدادیابی و تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان بانک شهر در 5 حوزه تهران، مشهد، اصفهان، شیراز و تبریز به صورت همزمان با هدف انتخاب نفرات مناسب و شایسته برای تصدی پست‌های کلیدی و حساس، ایجاد فرصت بهبود و تدوین نظام مدیریت استعدادها و همچنین تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان واجد شرایط از موقت به دائم برگزار شد‌. حسین مظلوم، معاون توسعه منابع انسانی این بانک در حاشیه برگزاری این آزمون اظهار کرد: میانگین سنوات خدمتی داوطلبان برای شرکت در این آزمون 46ماه و میانگین سن داوطلبان 31سال تعیین شده بود. وی با اشاره به واجدان شرایط در آزمون استعدادیابی افزود: 96درصد از واجدان شرایط، شامل کارکنان قراردادی تمام‌وقت با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر بدون در نظر گرفتن سوابق خدمتی و شرایط سنی بوده‌اند که در فرآیند شناسایی استعدادها حضور داشتند.