با وجود اینکه قانون برای سنوات مشمولان قانون کار معافیت مالیاتی قائل شده اما کارگران می‌گویند در مواردی از سنوات آنها که سالانه به میزان یک ماه حقوق و مزایا است، مالیات کسر می‌شود. به گزارش مهر، در بند ۵ ماده ۹۱ قانون مالیات‌های مستقیم تکلیف عدم دریافت مالیات از سنوات کارگران روشن است اما برخی کارفرمایان از سنوات کارگران در پایان خدمت یا سالانه، مبلغی به عنوان مالیات کسر می‌کنند که تخلف است. همچنین میزان معافیت مالیاتی حقوق در سال جاری نیز یک‌میلیون و ۳۸۰ هزارتومان تعیین شده است. هادی ابویی، عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران درباره نحوه محاسبه سنوات سالانه کارگران گفت: ۱۲ ماه حقوق و ۲ ماه عیدی در مجموع ۱۴ ماه پرداختی را در نظر می‌گیرند و نسبت به آخرین پرداختی به افراد، یک ماه حقوق و مزایا به‌عنوان سنوات پرداخت می‌شود. وی اظهار داشت: اگر هم در برخی بنگاه‌ها، سنوات به صورت سال به سال پرداخت می‌شود، معمولا چون افراد هنوز در حال ادامه خدمت در آن واحد هستند بنابراین سنوات پرداخت شده به صورت علی‌الحساب بوده و در پایان دوره خدمت افراد یا زمان قطع همکاری، سنوات دقیق محاسبه و به افراد پرداخت می‌شود. به هر حال اگر سنوات، سالانه پرداخت نشود، جزو حقوق و مطالبه افراد می‌ماند و ذخیره خواهد شد تا در پایان خدمت آن را دریافت کنند و دریافت مالیات از آن غیرقانونی است.