بندرعباس، خبرنگار وطن امروز:‌ نشست کارگروه اثربخشی دوره‌های آموزشی صنعت آب و فاضلاب کشور با حضور مهندس بخشایش، مدیر دفتر آموزش و منابع انسانی شرکت آب و فاضلاب کشور به میزبانی آبفای هرمزگان برگزار شد.  به گزارش روابط عمومی آب و فاضلاب استان، در این نشست، مدیر منابع انسانی آبفای کشور با تاکید بر ضرورت تخصصی شدن دوره‌های آموزشی نیروهای انسانی این صنعت، گفت: باید سطح کیفی دوره‌های آموزشی ارتقا یابد و آموزش نیروی انسانی به صورت کاربردی و تخصصی باشد.  مرتضی بخشایش همچنین بر به کارگرفتن طرح تنوع‌بخشی و تحقق شیوه‌های جدید آموزش نیروی انسانی تاکید کرد. وی با بیان اینکه نیروی‌های انسانی که از طریق آزمون استخدام می‌شوند دارای تخصص و بهره‌وری بالایی هستند، از اجرای طرح آموزش بدو استخدام برای نیروهای تازه استخدامی در این صنعت خبر داد.  وی تصریح کرد: تردید متولیان بخش آموزش در اثربخشی دوره‌های آموزشی برگزار شده از جمله دلایل کم‌توجهی به ضرورت آموزش بدو استخدام است، چرا که کاهش اثربخشی دوره‌های آموزش سبب کاهش انگیزه حضور کارکنان در این دوره‌ها می‌شود. بخشایش تاکید کرد: همچنین باید با ارتقای سطح کیفیت آموزش‌ها، مشکل کمبود نیروهای متخصص در برخی شرکت‌ها را به‌رغم نداشتن کمبود نیرو، مرتفع کرد.  در ادامه این نشست، معاون منابع انسانی آبفای هرمزگان با اشاره به اینکه؛ منابع انسانی مهم‌ترین دارایی یک سازمان در مدیریت اثربخش و کلید موفقیت سازمان است، اظهار داشت: از ابتدای سال جاری14300 ساعت دوره آموزشی با هدف ارتقای معلومات و مهارت‌های شغلی کارکنان برگزار شده است.