مشکلات پرویز مظلومی با هیاتمدیره استقلال سرانجام عیان شد، هرچند که با تکذیب سرمربی استقلال همراه بود. پیش از آغاز فصل جاری رقابتهای لیگ برتر پرویز مظلومی مقبولیت چندانی در هیاتمدیره استقلال نداشت و مشخصا مقداد نجفنژاد و مسعود معینی تمایل داشتند تا قلعهنویی همچنان هدایت این تیم را بر عهده داشته باشد. این ناراحتی و دلخوری از سوی مظلومی در جریان بود و مصاحبههای نجفنژاد و معینی هم ناراحتی او را در طول فصل فراهم کرد، با این همه در جلسه هیاتمدیره استقلال که دوشنبه هفته قبل برگزار شد این ناراحتی به جر و بحث و دلخوری شدید انجامید. مظلومی به عنوان سرمربی تیم صدرنشین لیگ برتر انتظار داشت در جلسه هیاتمدیره استقلال که با حضور وزیر ورزش برگزار شد، از وی بابت عملکرد استقلال تمجید شود ولی این اتفاق نیفتاد و حتی نجفنژاد و معینی انتقاداتی را هم به تیم مظلومی وارد کردند. این انتقادات به مشاجره تبدیل شد و در نهایت مظلومی با عصبانیت از جلسه خارج شد و با خبرنگاران هم صحبت نکرد تا حاشیهای برای تیمش ایجاد نشود. اصل اختلاف مظلومی و هیاتمدیره در آن جلسه به 2 موضوع بر میگشت. نخست مرخصی 16 روزه صالح که مظلومی به هیچ وجه راضی به آن نبوده ولی هیاتمدیره استقلال مجوز آن را داده بود و دیگری نحوه جذب بازیکنان در نیمفصل دوم بود. درباره مساله دوم صحبتهای معینی مبنی بر اینکه استقلال باید به بازیکنان لیگ یکی و دویی توجه کند باعث ناراحتی شدید مظلومی شد. این مساله با انتقاد مظلومی همراه شد و او بعد از تمرین تیمش به خبرنگاران گفت که این صحبت منطقی نیست و در نیمفصل نمیتوان به دنبال بازیکن لیگ یکی بود. او همچنین گفت اگر هیاتمدیره استقلال الان حمایت نکند کی این کار را میکند؟ او در اظهاراتش با نیش و کنایه هیاتمدیره استقلال را مورد اشاره قرار داد و انتقاداتی را خطاب به آنها اعلام داشت. به نظر میرسد در این ماجرا تا حد زیادی حق با مظلومی باشد. او استقلال را مدعی قهرمانی کرده و ایراد اصلی را باید در وزارت ورزشی دید که افرادی را در هیاتمدیره قرار داده که اساساً نه زمانشناس هستند و نه موقعیت شناس. استقلال در حالی حواشی خود را کنترل میکند که ظاهرا کانون بحران و حاشیه در این تیم، هیاتمدیره است. شاید بهتر باشد هرچه سریعتر وزارت ورزش و افشارزاده این مساله را حل کنند اگرنه بهترین راهحل این است که هیاتمدیره استقلال هر هفته جلسه نگذارد و جلساتش را به ماهی یکبار تقلیل دهد.