printlogo


کد خبر: 156127تاریخ: 1395/1/28 00:00
معاون وزیر کار مطرح کرد
خطر ریزش نیروهای شاغل در بنگاه‎های تولیدی

معاون وزیر کار با تاکید بر لزوم حفظ اشتغال موجود در بازار کار و ایجاد اشتغال جدید گفت: اگر برای بازار کار سیاست‎گذاری نشود، امکان ریزش نیروی کار وجود دارد. به گزارش مهر، محمدامین سازگارنژاد با اعلام اینکه حدود ۳۰ دستگاه در کشور آموزش‌های غیررسمی مهارت شغلی ارائه می‌کنند، گفت: یکی از کلید واژه‌های مهم اقتصاد مقاومتی، مهارت‌آموزی است. معاون وزیر کار با تاکید بر اینکه شورایعالی اداری، آموزش‌های مهارت غیررسمی را ساماندهی کند، اظهار داشت: اقتصاد مقاومتی نیازمند توجه ویژه به ساماندهی مهارت آموزی در کشور است.  وی افزود: دستگاه‌های متعددی در کشور آموزش‌های مهارتی غیررسمی انجام می‌دهند که برخی صلاحیت حرفه‌ای و مجوز لازم را ندارند و باید با کمک شورایعالی اداری از این کار جلوگیری کرد. سازگارنژاد با اشاره به ماموریت سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور و وضعیت اشتغال، خواستار طراحی مجدد ساختار سازمان و اساسنامه آن و منطبق با شرایط روز به کمک توان کارشناسی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و دیگر نهادها و تصویب آن در مراجع ذی‌صلاح شد. وی تاکید کرد: با توجه به تحولات اجتماعی و اقتصادی در بازار کار، رویکرد آموزش‌های فنی‌وحرفه‌ای در کشور باید تغییر کند و بازار، صاحبان صنایع، معادن، بنگاه‌های اقتصادی و آنهایی که ذینفع واقعی هستند باید متولی این کار باشند. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه یکی از اهداف این وزارتخانه در برنامه ششم توسعه را ارائه آموزش‌های جدید به افراد جویای کار و متقاضیان بیان کرد. حفظ اشتغال پایدار در بازار منوط به تفاهم، تعامل و درک متقابل است و از نظر این وزارتخانه حفظ نیرو در بازار کار مهم  است و نیاز به همت جمعی دارد. به گفته سازگارنژاد، اگر برای بازار کار سیاست‌گذاری نشود، امکان ریزش نیرو وجود دارد. کاری که مردم می‌توانند انجام دهند، وزارت تعاون، کار و رفاه از انجام آن پرهیز می‌کند چون هدف جدی این سازمان پرهیز از موازی‌کاری است. وی یکی از دغدغه‌های اصلی سازمان خود را حفظ اشتغال موجود در بازار کار و ایجاد اشتغال جدید بیان کرد و گفت: باید این دغدغه ملی به فرصت تبدیل شود. خروج افراد از بازار کار یک دغدغه است و ضرورت دارد برای پایداری شغل تلاش کنیم.


Page Generated in 0/0056 sec