گروه اجتماعی: سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از موافقت شورای نگهبان با لایحه کاهش ساعات کار زنان شاغل در ادارات خبر داد. جلیل مختار، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در این باره عنوان کرد: پس از اعلام رسمی این موضوع در صحن مجلس، موضوع کاهش ساعات کار زنان شاغل در ادارات به عنوان یک قانون به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ می‌شود. وی با اشاره به بهره‌مندی مفید و ثمربخش زنان از این امکان، به مهر اظهار داشت: موضوع صیانت و تحکیم کانون خانواده از جمله موضوعات مورد توجه و تاکید ما است و این لایحه را با هدف استحکام‌بخشی بیشتر به بنیان خانواده به صورت گذران زمان بیشتر زنان شاغل در جمع خانواده با کاهش زمان کار در ادارات و موسسات به مجلس ارائه کردیم که خوشبختانه با موافقت شورای نگهبان نیز روبه‌رو شد. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس تصریح کرد: با دادن اختیار استراحت و دورکاری به خانم‌ها از فضای کاری، آنها می‌توانند به وضعیت اعضای خانواده سر و سامان بهتر و بیشتری بدهند.
 

جزئیات مصوبه کاهش ساعت کار زنان خاص
 

در لایحه کاهش ساعت کاری زنان پیش‌بینی شده است که در راستای تحکیم خانواده و حمایت از زنان دارای شرایط خاص اجتماعی، ساعات کار زنان دارای فرزند زیر 7 سال، دارای همسر یا فرزند معلول و مبتلا به بیماری‌های خاص یا صعب‌العلاج یا زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۲۲۲ قانون برنامه پنجم توسعه مصوب ۱۵ دی‌ماه ۱۳۸۹ و بخش غیردولتی اعم از مشمولان قانون کار و قانون تأمین اجتماعی، بر حسب تقاضای کارکنان مشمول این قانون از ۴۴ ساعت به ۳۶ ساعت با حفظ حقوق و مزایا، کاهش یابد. همچنین طبق تبصره یک ماده واحده این لایحه، تایید میزان و شدت معلولیت توسط سازمان بهزیستی اعلام می‌شود. طبق تبصره 2 ماده‌ واحده این لایحه، زمان شروع و خاتمه کار در اجرای این قانون با توافق مشمولان و مسؤولان مربوط آنان تعیین می‌شود.  همچنین در تبصره 3 این ماده واحده آمده است: کارفرمایان بخش غیردولتی از اعمال تخفیف پلکانی یا تأمین بخشی از حق بیمه سهم کارفرما برخوردار می‌شوند. براساس تبصره 4 این لایحه، بانوانی که براساس سایر مقررات از امتیاز کاهش سرعت کار بهره‌مندند تا زمانی که از مقررات مزبور استفاده می‌کنند یا دستگاه‌های تابع مقررات اداری و استخدامی خاص که امتیازات مشابه این قانون را دارند، از شمول این قانون مستثنا هستند.  همچنین طبق تبصره 5 این ماده واحده، در صورتی که مشمولان این قانون همزمان شرایط استفاده از امتیاز آن و مرخصی ساعتی شیردهی را داشته باشند  یا همزمان دارای شرایط مختلف مصرح در این  قانون باشند، حق انتخاب یکی از امتیازات پیش‌بینی شده را دارند.