حداقل عیدی کارگران یک‌ میلیون و ۶۲۴هزار تومان و حداکثر ۲ میلیون و ۴۳۶هزار تومان خواهد بود. اسماعیل ظریفی‌آزاد، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار با تشریح نحوه پرداخت عیدی برای گروه‌های مختلف کارگری به مهر گفت: طبق قانون، عیدی امسال کارگران معادل ۶۰ روز (2 ماه حقوق) کارگر است البته به شرطی که این میزان از ۳ برابر پایه حقوق بیشتر نشود. وی ادامه داد: براساس قانون مصوب سال ۱۳۷۰ در صورتی که میزان کارکرد کارگر در طول سال کمتر از یک سال تمام باشد، عیدی وی به نسبت محاسبه و پرداخت خواهد شد. ظریفی‌آزاد اضافه کرد: درباره کارگرانی که به صورت کارمزدی کار می‌کنند یا به هر ترتیب مزد دریافتی آنان متغیر است، ملاک محاسبه دریافتی آخرین ماه کارکرد خواهد بود. همچنین عیدی کارگرانی که به صورت پاره‌وقت یا کمتر از ساعات کار تعیین‌شده قانونی به کار اشتغال دارند، عیدی بر مبنای ۶۰ روز مزد محاسبه می‌شود ولی سقف تعیین‌شده (۹۰ روز حداقل مزد) به نسبت ساعات کارکرد و ماخذ حداکثر ساعت کار قانونی تعیین می‌شود. ظریفی‌آزاد با بیان اینکه عیدی کارگران از سوی کارفرمایان باید تا پایان سال پرداخت شود و پرداخت آن در سال آینده غیرقانونی است، گفت: اگر عیدی کارگری تا پایان سال پرداخت نشود، تخلف کارفرما تلقی شده و امکان شکایت برای کارگر وجود دارد.