مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان با بیان اینکه 3 هزار فرصت شغلی گلستان در دست اتباع خارجی است، گفت: بازارمحور نبودن آموزش‌ها و خام‌فروشی محصولات به اشتغال استان ضربه زده است. معضل بیکاری و اشتغال امروز به اصلی‌ترین دغدغه مردم و مسؤولان تبدیل‌شده است. در حالی‌ که مردم از مسؤولان و متولیان انتظار ایجاد اشتغال مناسب برای جویندگان کار دارند اما مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان معتقد است قوانین کسب‌وکار در ایران دست‌وپاگیر است و بروکراسی‌های اداری سرمایه‌گذاران را کم‌رغبت کرده است. سعید مازندرانی که اخیرا میهمان دفتر خبرگزاری مهر در گلستان بود، اعتقاد دارد آموزش‌ها در استان بازارمحور نیست و روی ارزش ‌افزوده تولیدات کار نکرده و خام‌فروشی کرده‌ایم. وی همچنین به موضوعات فرهنگی کسب‌وکار و سیاست‌های نادرست آموزشی هم اشاره و از ایجاد توقع کاذب در جویندگان کار انتقاد کرد. مازندرانی در این نشست با بیان اینکه دغدغه اصلی مردم و جامعه اشتغال است، گفت: بروز و ظهور فعالیت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را با اشتغال می‌سنجند و سایر فعالیت‌های انجام‌شده دیده نمی‌شود که این امر کار را برای ما سخت کرده است. البته  دولت تدبیر و امید در ایجاد اشتغال موفق بود اما باید بپذیریم ورودی به باز کار خیلی زیاد شده است. وی اضافه کرد: اکنون 3 هزار فرصت شغلی گلستان در دست اتباع خارجی است که جوانان جویای کار استان حاضر نیستند در آن مشاغل مشغول به کار شوند. من معتقدم دولت در موضوع اشتغال خوب کارکرده اما شرایط ایده‌آل نیست چراکه تقاضاهای جدید (ورود فارغ‌التحصیلان دانشگاهی به بازار کار و افزایش مشارکت زنان) باعث شده نه‌تنها نرخ بیکاری کم نشود بلکه زیاد هم شده است. وی خاطرنشان کرد: بروکراسی‌های اداری و طولانی بودن صدور مجوز برای سرمایه‌گذاری گاهی باعث می‌شود آن فعالیت توجیه اقتصادی را که امسال دارد، سال آینده نداشته باشد. الان شرایط خوبی در استان فراهم شده و اراده بر این است که سرمایه‌گذاران مورد حمایت قرار گیرند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اظهار داشت: به اعتقاد ما شکاف بسیار عمیقی بین دانشگاه و صنعت وجود دارد و با فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بسیاری مواجهیم که هیچ مهارتی در کسب‌وکار ندارند و گرایش به سمت مشاغل دولتی همچنان زیاد است. ما فقط در گلستان برای 3 هزار اتباع خارجی مجوز کار صادر کرده‌ایم؛ یعنی 3 هزار فرصت شغلی گلستان در دست اتباع خارجی است که جوانان جویای کار استان حاضر نیستند در آن مشاغل مشغول کار شوند. باید بپذیریم ما مقصر بوده‌ایم چراکه ورود به دانشگاه را آسان و توقع کاذب ایجاد کرده‌ایم و حالا باید برای بهبود این فضا کار فرهنگی انجام دهیم. وی با بیان اینکه طرح کارورزی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی با پر کردن همین خلع در استان آغاز شده است، گفت: در این طرح فارغ‌التحصیلان دانشگاهی وارد کارگاه‌های اقتصادی استان شده و آموزش می‌بینند و در این مدت (حدود ۱۱ ماه) ۲۰۰ هزار تومان از کارفرما و ۲۰۰ هزار تومان از دولت دریافت می‌کنند و بیمه حوادث هم هستند. چون در این طرح کارفرما با شکایت و قوانین کار سروکار ندارد و کد مربیگری هم به کارگاه داده می‌شود با استقبال خوبی در استان مواجه بوده است. مازندرانی افزود: این طرح حدود 5 یا ۶ ماه است به اجرا درآمده و تاکنون ۹۷ فارغ‌التحصیل مرد و ۳۲۱ زن در واحدهای تولیدی و اقتصادی استان مشغول شده‌اند. وی با بیان اینکه متأسفانه همه دیدگاه‌ها نسبت به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی معطوف به ایجاد اشتغال و حل معضل بیکاری است، گفت:  این موضوع در شرایطی است که در اساسنامه این وزارتخانه تنظیم و نظارت بر عرضه و تقاضای کار بر عهده ما نهاده شده است. ما شغل ایجاد نمی‌کنیم بلکه نظارت و تنظیم اشتغال به‌وجودآمده وظیفه ماست. اشتغال موضوعی چندبعدی است؛ یا انتظار داریم دولت شغل ایجاد کند یا اینکه وام بدهد تا کارخانه بزنند. به اعتقاد من مشکل اشتغال با این چیزها حل نمی‌شود باید روی فرهنگ اشتغال کار کنیم. سیستم‌های دانشگاهی، آموزشی و پژوهشی ما باید بهبود یافته و مطابق نیاز بازار استان باشد و در عین‌ حال مشاغل خرد گلستان باید فعال شوند. مازندرانی در بخش دیگری از سخنان خود گفت: سیستم آموزشی گلستان بازارمحور و اشتغال‌محور نیست و در عین‌ حال در فروش تولیدات استان در بازار با مشکل جدی مواجهیم چراکه روی ارزش‌آفرینی تولیدات و برندسازی کار نکرده‌ و خام‌فروشی کرده‌ایم. گلستان استانی بکر با ظرفیت‌های بسیار است، اگر نگرش‌ها در حوزه اشتغال تغییر نکند و فضای کسب‌وکار در استان تسهیل نشود همین سرمایه‌های موجود هم از بین می‌رود. ضعف اصلی گلستان در عدم شناخت فرصت‌ها و بهره‌گیری از آنهاست از همین رو در حال تکمیل بانک اطلاعاتی کار استان هستیم.