گروه اقتصادی: سرانجام پس از نشست 13 ساعته شورایعالی کار، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۶ با افزایش 5/14 درصدی به رقم ۹۳۰ هزار تومان رسید اما برای سایر سطوح افزایش ۱۲ درصدی به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال تعیین شد. به گزارش «وطن‌امروز»، نشست شورایعالی کار برای تعیین دستمزد 13 ساعت به طول انجامید و در نهایت ساعت 6 صبح روز گذشته به پایان رسید اما در نهایت زور کارفرمایان به کارگران چربید و نرخ پایه حقوق کارگران به یک میلیون تومان هم نرسید. این در حالی است که کارگران امیدوار بودند با حمایت دولت به عنوان یکی از اضلاع مثلث تعیین دستمزد حقوق کارگران، نرخ حقوق کارگران افزایش بی‌سابقه‌ای یابد اما در نهایت دستمزد جدید فاصله بسیاری با انتظارات کارگران داشت. به این ترتیب حداقل دستمزد روزانه از ۲۷۰۷۲۲ ریال در سال جاری به ۳۰۹۹۷۷ ریال برای سال ۹۶ افزایش یافت. با این تفاصیل حداقل عیدی سال ۹۶ مبلغ
یک میلیون و ۸۶۰ هزار تومان و حداکثر عیدی برای سال ۹۶ نیز ۲ میلیون و ۷۹۰ هزار تومان محاسبه می‌شود. با توجه به اینکه طبق ماده ۴۱ قانون کار، حداقل دستمزد سالانه باید براساس 2 شاخص «نرخ تورم» و «معیشت» تعیین شود، با همین رویکرد، امسال برای نخستین‌بار پیش از ورود مستقیم به تعیین دستمزد، در جلسه نهم اسفند کارگروه تخصصی دستمزد، هر 3 گروه کارفرمایی، دولتی و کارگری بر سر حداقل هزینه معیشت ماهانه خانوار توافق کردند که در نهایت این هزینه با در نظر گرفتن میانگین تعداد 5/3 نفر برای خانوار، ۲ میلیون و ۴۸۹ هزار تومان تعیین شد. پس از بی‌نتیجه ماندن 2 جلسه شورایعالی کار طی حدود ۱۰ روز گذشته، سومین جلسه این شورا از ساعت ۱۵ سه‌شنبه گذشته به طور غیررسمی و از ساعت ۱۷ به طور رسمی به منظور تعیین تکلیف نهایی دستمزد در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شد که در نهایت با گذشت بیش از
۱۲ ساعت شرکای اجتماعی بر سر افزایش 5/14 درصدی حداقل دستمزد سال آینده و ۱۲ درصدی سایر سطوح مزدی به توافق رسیدند. در این جلسه که به ریاست علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، نمایندگان وزرای «اقتصاد و دارایی» و «صنعت، معدن و تجارت» نیز حضور داشتند. حداقل دستمزد سال ۹۵ با افزایش ۱۴ درصدی، ۸۱۲ هزار و ۱۶۶ تومان تعیین شده بود.
جزئیات کامل مصوبات صبح دیروز شورایعالی کار برای دستمزد ۹۶ به شرح زیر است:
۱- حداقل دستمزد سال ۱۳۹۶ روزانه ۳۰۹۹۷۷ ریال تعیین می‌شود.
۲- سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۳۹۶ به میزان ۱۲ درصد آخرین مزد (ثابت یا مبنای موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۳۹۵ به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال افزایش می‌یابد.
تبصره- با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۳۰۹۹۷۷ ریال کمتر شود.
۳- نرخ پایه سنوات در سال ۹۶ درباره کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، روزانه 17 هزار ریال تعیین می‌شود.تبصره(۱)- نرخ پایه(سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه ۲۰ مبلغ ۲۲۶۰۰ ریال همانند سال گذشته خواهد بود و برای سایر گروه‌ها براساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد.
تبصره(۲)- به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۵ میزان مقرر در این بند (یا تبصره یک آن حسب مورد) تعلق می‌گیرد.
۴- مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار ماهانه
یک میلیون و ۱۰۰ هزار ریال از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود. طی یک دهه اخیر، حداقل دستمزد در سال‌های ۸۶، ۸۷، ۸۹، ۹۴، ۹۵ و ۹۶ بیش از تورم سالانه و در سال‌های ۸۸، ۹۰، ۹۱، ۹۲ و ۹۳ حداقل دستمزد کمتر از نرخ تورم سالانه تعیین شده است. به هرحال روند هر چه که بود، امسال و در یک جلسه بسیار طولانی، نمایندگان کارگران و کارفرمایان با دولت توافق کردند که حداقل دستمزد 5/14 درصد برای سال ۹۶ افزایش یابد. حال باید دید کارگران در سال آینده با این دستمزد و البته نرخ تورمی که دولت اصرار دارد آن را تک‌رقمی نگه دارد، چه دیدگاهی خواهند داشت.
راضی نیستیم
به گفته عضو کارگری شورایعالی کار ، اگر چه افزایش مزد 96 در مقایسه با سنوات گذشته بهتر بوده است اما باز هم خواسته اصلی گروه کارگری تامین نشد. علی خدایی افزود: اگر چه افزایش مزد 96 در مقایسه با سنوات گذشته بهتر بوده است اما باز هم خواسته اصلی گروه کارگری برآورده نشد، در نتیجه به دلیل تامین نشدن هزینه‌های زندگی خانواده‌های کارگری نمی‌توانیم از عدد نهایی مزد 96 اعلام رضایت کنیم. وی با بیان اینکه افزایش مزد سال 96 در نهایت نتیجه یک جلسه 14 ساعته گروه‌های کارگری، کارفرمایی و دولتی بود، گفت: توقع داشتیم برای سال 96 بتوانیم دستمزد سال 96 را براساس سبد هزینه 2 میلیون و 489 هزار تومانی که پیش از این توسط نمایندگان دولت در کارگروه مزد 96 تعیین شده بود، افزایش دهیم. این فعال صنفی کارگری با بیان اینکه در محاسبات مزدی امسال گامی در جهت نزدیک شدن درآمد کارگران به سبد هزینه‌های زندگی برداشته شده است، ادامه داد: اگر چه این انتظار کارگران محقق نشد اما گروه کارگری شورایعالی کار مرکب از همه اعضای اصلی و مشاور توانست در اقدامی هماهنگ این سبد را در نزد شرکای اجتماعی کارفرمایی و دولتی به عنوان مبنا و استاندارد محاسبات مزدی جلسات پیش‌روی شورایعالی کار قلمداد کند. وی گفت: براین اساس می‌توان به رسمیت شناخته شدن این سبد را دستاوردی مهم به نسبت سنوات گذشته قلمداد کرد.