عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران با اعلام  اینکه در روزهای آینده دلیل مرخصی اجباری کارگران را از مدیریت هلدینگ داروگر جویا خواهیم شد، گفت: مطابق ماده ۶۹ قانون کار، تاریخ استفاده از مرخصی باید با توافق کارگر و کارفرما باشد. محمدرضا فرزعلیان در گفت‌وگو با تسنیم افزود: مدیریت هلدینگ داروگر از 13 تا 18 خردادماه سال جاری همه کارگران این مجموعه را به مرخصی اجباری فرستاده است. وی با بیان اینکه مرخصی اجباری خلاف قانون کار است، ادامه داد: ماده 69 قانون کار بیان می‌کند تاریخ استفاده از مرخصی با توافق کارگر و کارفرما تعیین می‌شود و در صورت اختلاف بین کارگر و کارفرما نظر اداره کار و امور اجتماعی‌ محل لازم‌الاجراست. به‌گفته فرزعلیان، در صورتی که مرخصی بدون توافق کارگران باشد، کارفرما باید هزینه مرخصی را بپردازد و از حقوق کارگران کسری وجود نداشته باشد. در حال حاضر با توجه به اینکه مجموعه کارگران هلدینگ داروگر مجدداً به مرخصی اجباری رفته‌اند، این تعداد روزها نباید در حساب و کتاب حقوقی آنها تأثیر بگذارد. وی با بیان اینکه بیشتر کارگران داروگر مرخصی نداشته‌اند، گفت: برای کارگران نباید مرخصی رد شود، بلکه باید کارفرما هزینه را بپردازد. در روزهای آینده دلیل مرخصی اجباری کارگران را از مدیریت هلدینگ داروگر جویا خواهیم شد.