در حال حاضر و در سال‌های پیش‌رو، دوران طلایی به‌وجود آمده از منظر پنجره جمعیتی در ایران، زمینه مناسبی را برای سرعت بخشیدن به رشد اقتصادی و کاهش نرخ بیکاری به‌وجود آورده است. علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان این مطلب در نخستین کارگاه بین‌المللی مطالعات بازار کار اظهار داشت: اگر امروز با بیش از 6 میلیون سالمند روبه‌رو هستیم، در آینده با 30 میلیون سالمند روبه‌رو می‌شویم بنابراین کیفیت زندگی سالمندی در آینده به مدیریت بازار کار امروز ما نیاز دارد. ربیعی افزود: امروز کشور با 80 میلیون نفر تقریبا یک درصد از جمعیت کل دنیا را تشکیل می‌دهد، درحالی که نزدیک به 2 درصد یعنی 9/1 درصد جمعیت در سن کار جهان را به خود اختصاص داده است. وی در ادامه پایین بودن نرخ مشارکت در مقایسه با میانگین جهانی را یکی از چالش‌های پیش رو دانست و گفت: حدود 40 درصد از جمعیت در سن کار کشور در بازار کار مشارکت دارند. در حالی ‌که میانگین جهانی این شاخص بیش از 62 درصد است و در کشورهای شرق و جنوب شرق آسیا نرخ مشارکت‌های بالای 75 درصد را نیز شاهد هستیم. وی خاطرنشان کرد: از حدود200 میلیون جمعیت بیکار در دنیا ایران با 2/3 میلیون نفر بیکار، 6/1 درصد از بیکاران جهان را به خود اختصاص داده است در حالی که تنها فقط 7 درصد از شاغلان جهان مربوط به ایران است. وی افزود: در یک مقایسه تطبیقی، نرخ بیکاری دانش‌آموختگان دانشگاهی ایران در بین کشورهایی مانند ترکیه، مالزی، تایلند، ژاپن، روسیه، مکزیک، آذربایجان، گرجستان و اسپانیا در سال 2015 از وضعیت مناسبی برخوردار نیست. وی در ادامه افزود: براساس آمار شورای گردشگری جهانی در سال 2015 سهم بخش گردشگری از کل اشتغال دنیا 6/3 درصد بوده در حالی که سهم شاغلان مرتبط با حوزه گردشگری ایران کمتر از 2/1 درصد است. ربیعی ادامه داد: معمولاً در کشورهای توسعه‌یافته بین 2/1 درصد تا 2/2 درصد از تولید ناخالص داخلی صرف مخارج اجرای سیاست‌های بازار کار می شود که با احتساب بودجه سال جاری کشور باید رقمی در حدود 15 تا 32 هزار میلیارد تومان برای مدیریت بازار کار هزینه شود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه با رشد ۶ درصدی بیشتر از ۵۰۰ هزار شغل نمی‌توان ایجاد کرد، گفت: کانون محوری برنامه رشد فراگیر، رفتن به سمت رسته‌های پرکشش است. وی اضافه کرد: دولت قصد دارد مشوق‌هایی چون سهیم شدن در هزینه‌های دستمزد کارگران و مشوق‌های بیمه‌ای برای جذب کارگران جدید، به کارفرمایان اعطا کند. در ادامه مسعود نیلی، دبیر کارگاه بین‌المللی مطالعات بازار کار با اعلام اینکه ورود زنان به بازار کار در سال‌های گذشته در حالی افزایش یافته که از سمت عرضه در بازار تغییری نداریم، گفت:‌ باید با ایجاد سالانه ۸۰۰ هزار شغل به مدیریت بازار کار بپردازیم. نیلی افزود: اگر بخواهیم به ازای هر یک درصد رشد ١٠٠ هزار شغل ایجاد کنیم باید به رشد بالا و باکیفیت برسیم. وی با بیان اینکه اکنون بسیاری از جوانان تمایلی به رفتن به دانشگاه ندارند، ادامه داد: بررسی وضعیت اشتغال در سال‌های ٢٠٠٦ تا ٢٠١٣ نشان می‌دهد تعداد مطلق اشتغال زنان کاهش و اشتغال مردان افزایش یافته است. به‌گفته وی، با وجود اینکه نرخ مشارکت زنان در سال‌های اخیر به حدود ١٧ درصد رسیده اما ورودی بازار کار زنان بالاتر از ٥٠ درصد است. نیلی شکاف جنسیتی را ویژگی بازار کار ایران دانست و گفت: با توجه به سرمایه‌گذاری آموزش عالی، زنان در سال‌های آینده نقش مهمی در بازار کار ایران خواهند داشت. نیلی خاطرنشان کرد: حضور زنان بالای ٣٠ سال در بازار کار افزایش یافته است.