printlogo


کد خبر: 198684تاریخ: 1397/6/25 00:00
معاون وزارت ورزش و جوانان با اشاره به تصویب قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان مطرح کرد
تشکیل کمیته پیگیری «انفصال بازنشستگان»
تندگویان: اعضای شورا به جای اینکه دنبال راه‌حل باشند از زمان استفاده کرده و شهردار خوبی پیدا کنند

گروه اجتماعی: معاون ساماندهی امور جوانان وزارت ورزش و جوانان با اشاره به تشکیل کمیته پیگیری «انفصال از خدمت بازنشستگان» همزمان با تصویب قانون «منع به‌کارگیری بازنشستگان» در شورای نگهبان، از آمادگی این معاونت برای قبول نمایندگی دولت در این کمیته خبر داد.
محمدمهدی تندگویان با اشاره به تشکیل کمیته‌ای در مجلس برای پیگیری روند اجرای قانون«منع به‌کارگیری بازنشستگان» گفت: فرید موسوی، رئیس فراکسیون جوانان مجلس پیگیر تشکیل این کمیته بوده و طی صحبتی که انجام دادیم، اعلام آمادگی کردیم اگر جایی احساس می‌شود لازم است نماینده‌ای از سوی دولت در کمیته پیگیری حضور داشته باشد، کمک کنیم. وی با بیان اینکه پیگیری این کمیته درباره انفصال از خدمت بازنشستگان است و موضوع انتصابات بحث دیگری است، افزود: درباره موضوع انتصابات باید با معاونت استخدامی رئیس‌جمهور وارد مذاکره شویم اما معاونت جوانان به شکل قانونی نمی‌تواند درباره این مساله دخالتی کند، با این وجود مکاتبات مربوط به آن را انجام خواهم داد تا مدل انتصابات برای جوانان ناامید‌کننده نباشد. معاون ساماندهی امور جوانان وزارت ورزش و جوانان درباره اعضای کمیته پیگیری روند اجرای این قانون نیز به ایسنا گفت: اعضای این کمیته، ۴ نفر از فراکسیون جوانان و 2 نفر از اعضای حقوقی مجلس هستند.
2 هزار و 200 نفر مشمول قانونند
تندگویان در پاسخ به اینکه چه تعداد از مدیران بازنشسته مشمول این قانون خواهند شد؟ تصریح کرد: سازمان امور استخدامی معتقد است ۲۲۰ پست با تصویب این قانون خالی می‌شود، این در حالی است که آقای موسوی که با سازمان بازرسی مکاتبه رسمی کرده‌اند، می‌گویند چیزی در حدود ۲ هزار و 200 نفر  شامل حال این مصوبه خواهند شد؛ یعنی با حذف همترازی‌های موجود در قانون پیشین، ۲ هزار و 200 نفر که شامل معاونان وزرا، مدیران عامل شرکت‌‌های تابعه دولت، استانداران، سفرا و شهرداران هستند شامل حال قانون خواهند شد اما سازمان استخدامی نظر دیگری دارد.
اعضای شورا به دنبال شهردار جدید باشند
وی گفت: اگر این قانون شامل حال شهردار تهران هم شود، اعضای شورای شهر باید به جای اینکه دنبال راه‌حل بگردند از زمان مناسبی که در اختیار دارند استفاده کرده و تا زمان اجرای قانون، شهردار خوبی را پیدا کنند. از زمانی که این قانون ابلاغ شود، تمام نهادها 2 ماه فرصت دارند آن را اجرا کنند. 2 ماه فرصت خوبی است که شورای شهر اگر بابت رفتن آقای افشانی به جمع‌‌‌بندی رسید، شهردار یا تعدادی فرد مناسب برای این کار را تعیین کنند تا از بین آنها شهردار خوبی انتخاب کنند. معاون ساماندهی امور جوانان وزارت ورزش و جوانان افزود: الان وقت این کار است که شورا به‌جای اینکه دغدغه داشته باشد که آقای افشانی ماندنی است یا نه، تدارک انتخاب شهردار جدید را ببیند. اگر قانون جدید اجازه داد وی در این مقام بماند که کارش را ادامه می‌دهد اما حداقل از این 2 ماه، استفاده درستی شده است. تندگویان ادامه داد: سابقه مدیریت در شهرداری نشان داده است بهترین دوران در شهرداری تهران مربوط به شهرداران جوان بوده است. خود «کرباسچی» که دوره‌اش را در شهرداری تهران شروع کرد در ۳۱ سالگی شهردار شد. «قالیباف» هم زمانی که شهردار تهران شد هنوز به ۴۰ سالگی نرسیده بود. تقریبا هرکسی که شهردار تهران شده است در همان دوران جوانی‌اش بهترین کارها را انجام داده و اتفاقا وقتی سن‌شان بالا رفته است دچار رکود در مدیریت شهری شده‌اند.
مدیر جوان، شهر پویا
وی تصریح کرد: چون شهر، محیطی پویا و زنده است و هر روز مشکلات جدیدی دارد، لذا نیازمند نیرویی جوان است تا وضعیت شهر را سامان دهد. با اوضاعی که می‌بینم به نتیجه نمی‌رسیم. برای مثال زمانی که عضو شورای شهر بودم، موضوع تبدیل زباله به ارزش و سود را بارها مطرح کردم و الان هم که 5/1 سال از دوره جدید شورای شهر گذشته، هیچ اتفاقی در این حوزه نیفتاده است. این مساله نیاز به همت و مدیر جوانی دارد که پای کار بیاید، بتواند با شرکت‌‌های خارجی وارد مذاکره شود و درآمد هنگفتی را برای شهر کسب کند. بهینه‌‌سازی مدیریت فروشگاه شهروند، پارک‌ها و فضای سبز نیاز به نیروی جوان دارد. نه فقط شخص شهردار، بلکه بسیاری از مدیریت‌ها در شهرداری هم باید جوان شود.


Page Generated in 0/0053 sec