کارشناس حوزه کار با تاکید بر لزوم همسان‌‌سازی حقوق شاغلان و بازنشستگان می‌گوید: منابع سازمان تامین اجتماعی باید افزایش یابد تا پرداختی‌ها به کارگران و بازنشستگان هم بیشتر شود. علی‌اکبر لبافی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: نظام حقوق و دستمزد تامین اجتماعی باید با نظام حقوق و دستمزد قانون کار و قانون خدمات کشوری منطبق شود تا به سهامداران اصلی صندوق تامین اجتماعی که کارگران هستند، بهتر رسیدگی شود. وی ادامه داد: اگر دولت نمی‌تواند دستمزدها را افزایش دهد یا میان کارگران بسته حمایت غذایی توزیع کند، بدهی‌اش را به سازمان تامین اجتماعی بپردازد تا از این طریق حمایت از بازنشستگان و کارگران هم بیشتر و خدمات دهی به این گروه‌ها ارزان‌تر شود. لبافی افزود: البته تلاش زیادی برای وصول این بدهی انجام شده ولی نکته اساسی این است که تا وقتی نتوانیم شرایط مناسبی را در تطبیق حقوق و دستمزد  برقرار کنیم، نتیجه نمی‌گیریم. این کارشناس حوزه کار در عین حال به دلیل تاخیر در اختصاص بسته‌های حمایت غذایی به کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت: آنطور که گفته می‌شود نیمی از بازنشستگان تامین اجتماعی این بسته‌ها را دریافت کرده‌اند و دلیل اینکه مابقی دریافت نکرده‌اند این است که بودجه‌ای که برای این منظور پیش‌بینی شده به طور کامل تحقق نیافته و با اختصاص کامل آن مابقی بازنشستگان تامین اجتماعی نیز از بسته‌های حمایتی بهره‌مند خواهند شد. به گفته وی، پس از آنکه همه بازنشستگان تامین اجتماعی بسته‌ حمایت غذایی گرفتند، نوبت به کارگران خواهد رسید که بعد از تامین اعتبار از محل پیش‌بینی شده در مصوبه دولت در طرح حمایت غذایی از گروه‌های کم‌درآمد جامعه اختصاص خواهد یافت. لبافی در بخش دیگری از اظهارات خود با بیان اینکه اگر منابع سازمان تامین اجتماعی افزایش یابد، در بهبود وضع معیشت و ارتقای درآمد و دریافتی بازنشستگان و کارگران اثرگذار است، افزود: تاکید ما این است دولت هرچه سریع‌تر بدهی‌‌های خود را به این سازمان پرداخت کند و در مرحله بعد شرکت‌هایی را که فاقد بهره‌وری و سودآوری هستند و نمی‌توان علاجی برای آنها پیدا کرد، واگذار و تعیین تکلیف کند و پول به‌دست آمده، صرف بهبود معیشت و افزایش حقوق و دستمزد کارگران و بازنشستگان کند.