گروه اجتماعی: طبق مصوبه روز گذشته کمیسیون تلفیق، سال آینده حداقل حقوق سربازان با جهشی بی‌سابقه به یک میلیون و 800 هزار تومان افزایش خواهد یافت و در صورت تصویب نهایی، تحولی بزرگ را در منابع انسانی نیروهای مسلح شاهد خواهیم بود. 

به گزارش «وطن ‌امروز»، حقوق ناچیز سربازی همواره مورد انتقاد بوده و کارشناسان معتقدند اگر حقوق سربازان وظیفه بر اساس یک مبنای قابل قبول در نظر گرفته شود، آنگاه هم نیروهای وظیفه نسبت به رفتن به خدمت مقدس سربازی راغب‌تر می‌شوند و تصور به بطالت گذراندن این ۲ سال را دیگر نخواهند داشت؛ و هم اینکه برخی مشکلات نیروهای مسلح درباره نیروهای وظیفه رفع خواهد شد. اکنون با توجه به موضوع افزایش حقوق سربازان وظیفه، می‌توان نسبت به رفع این مساله که به طور مستقیم با موضوع امنیت مرتبط است، امیدوار بود. بر همین اساس در بررسی لایحه بودجه 1400، کمیسیون تلفیق در این باره مصوبه‌ای گذرانده که می‌تواند تحولی عظیم در این حوزه ایجاد کند. 

نایب‌رئیس کمیسیون تلفیق بودجه 1400 از مصوبه این کمیسیون در قالب کمیته تبصره 14 برای تعیین حقوق سربازان خبر داد و گفت: با این مصوبه، حقوق سربازان در سال آینده ماهانه یک میلیون و 800 هزار تومان خواهد بود. سیدمحسن دهنوی، نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی با اشاره به نشست کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۰ در قالب کمیته تبصره ۱۴ گفت: با مصوبه امروز (دیروز) حاضران در این جلسه، حقوق سربازان سال آینده ۷۵ درصد حقوق پایور تعیین شد. وی ادامه داد: حقوق پایور، کمترین حقوق پایه در نیروهای مسلح است. نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: بر اساس این مصوبه حداقل حقوق سربازان در سال آینده یک‌میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود که در موارد مختلف، مزایای سربازان از جمله حق مناطق مرزی، حق منطقه بد آب و هوا و... نیز به آن افزوده خواهد شد. گفتنی است مصوبات کمیسیون تلفیق پس از تصویب در صحن علنی مجلس و تأیید شورای نگهبان به قانون تبدیل شده و برای ابلاغ اجرا خواهد شد. 

این اقدام کمیسیون تلفیق در حالی است که امیردریادار دوم غلامرضا رحیمی‌پور، رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیروهای مسلح هم اعلام کرد از نمایندگان مجلس شورای اسلامی انتظار داریم در لایحه بودجه، افزایش حقوق سربازان را لحاظ کرده و حقوق سربازان را افزایش دهند. حقوق کارکنان وظیفه طبق قانون خدمت وظیفه عمومی باید پرداخت شود. در قانون خدمت وظیفه عمومی در مواد ۴۹ و ۵۰ آمده است حداقل حقوق کارکنان وظیفه ۶۰ تا ۹۰ درصد حداقل حقوق کارکنان پایور هم‌درجه خودشان است؛ در واقع حداقل حقوق کارکنان نظامی را باید برای سربازان مبنای محاسبه قرار داد که متأسفانه در سال‌های گذشته این مورد محقق نشد. در سال‌های گذشته حداکثر توانسته بودیم ۳۰ درصد آن چیزی را که در قانون مبنا قرار داده شده بود به سربازان و کارکنان وظیفه پرداخت کنیم.  

وی افزود: میانگینی که ما اعلام کردیم یک میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است؛ در واقع این میانگین حقوق کارکنان وظیفه است و بر این اساس دریافتی کارکنان وظیفه برای مناطق عادی ممکن است کمتر از این مبلغ و برای مناطق محروم، عملیاتی، مرزی و بد آب‌ و هوا قطعا بیشتر از این مقدار می‌شود. با وجود اینکه دولت خواهان افزایش حقوق سربازها تا یک میلیون و 300 هزار تومان شده بود اما اعضای کمیسیون تلفیق تصمیم گرفته‌اند حداقل حقوق سربازها برای سال آینده به یک میلیون و 800 هزار تومان افزایش یابد. 

دریادار رحیمی‌پور درباره حقوق فعلی سربازان می‌گوید: کارکنان وظیفه در مناطق عادی ۳۴۵ هزار تومان دریافت می‌کنند که با کسر بیمه دریافتی به حدود ۳۰۰ هزار تومان می‌رسد؛ حداکثر دریافتی نیز بالای یک میلیون تومان است؛ البته فوق‌العاده مأموریت و حق تأهل هم به این مبلغ افزوده می‌شود. البته هزینه سفر هم به سربازان غیربومی تعلق می‌گیرد. برای افرادی که در مناطق عادی خدمت می‌کنند سالی 4 بار و برای سربازان مناطق محروم سالی ۶ بار به تناسب کیلومتر هزینه سفر پرداخت می‌شود که این مبلغ طبق آنچه قانون تصویب کرده است پرداخت می‌شود. 

وی درباره طرح خرید سربازی هم گفت: ستاد کل با هرگونه خرید یا جریمه مشمولان غایب مخالف است، چراکه عادلانه نیست و از طرفی هم موجب افزایش قیمت‌ها شده و هم آثار و تبعات اجرایش در گذشته منفی بوده است. این عادلانه نیست کسی که پولدار است سربازی را بخرد و کسی که پول ندارد به سربازی برود، بنابراین کارکنان وظیفه غایب منتظر قوانین برای خرید و جریمه نباشند و هر چه سریع‌تر وضعیت خود را تعیین‌تکلیف کنند تا هم دین‌شان را به کشور ادا کنند و هم هر چه زودتر خدمت سربازی را انجام داده و به اشتغال و زندگی خود برسند.  دریادار رحیمی همچنین گفت: اگر کسی خیلی دلش برای سربازی می‌سوزد هم‌اکنون فضا باز است؛ پیگیری کنند تا مجلس اعتبار کافی را در اختیار ستاد کل قرار دهد. سرباز مطابق قانون باید حداقل ۶۰ درصد حقوق پایور را دریافت کند تا رضایتمندی‌اش حاصل شود و به سربازی بیاید. یکی از موانع اعزام به خدمت و جاذبه کم سربازی پرداخت حقوق کم بود اما حالا که قرار است حقوق به مقدار کافی به سربازان پرداخت شود، بنابراین مشمولان وظیفه باید دوره غیبت خود را پایان داده و به خدمت سربازی بروند؛ طبق بررسی‌های ستاد کل، مشکل حقوق برای مشمولان جدی بوده و ان‌شاءالله با تصویب در قانون بودجه و افزایش آن این موضوع نیز حل می‌شود. مصوبه‌ای ابلاغ شد که کارکنان وظیفه حین خدمت از بخشش برخوردار هستند. اگر مشمولان عملکرد خوب و سایر مصادیق را داشته باشند، فرماندهان می‌توانند غیبت ۳ و ۶ ماهه را ببخشند.