توسعه مراکز بهداشتی - درمانی در کشور نیاز به نیروی کار را در این بخش را افزایش داده است. در این باره مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه وزارت بهداشت ضمن تشریح وضعیت استخدام ۲۵ هزار نفر در وزارت بهداشت که قرار بود برای راه‌اندازی مراکز بهداشتی - درمانی جدید انجام شود، گفت: هنوز مجوز استخدام ۲۵ هزار نفر امضا نشده و ظاهرا در سازوکار اداری سازمان امور اداری و استخدامی مانده است. سیف‌الله مرادی درباره آخرین وضعیت استخدام ۲۵ هزار نفر برای مراکز بهداشتی و درمانی تازه‌تاسیس گفت: در مجموعه وزارت بهداشت برای اینکه بتوانیم مجموعه را اداره کنیم، به ۷۶ هزار نفر نیاز داریم. با توجه به محدودیت‌ها، مجموعه سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد نیروی انسانی مورد نیازتان را در ۳ سطح اولویت‌بندی کنید. بر این اساس اولویت‌بندی انجام دادیم که اولویت‌مان جذب ۴۱ هزار نیرو به عنوان حداقل نیازی بود که بتوانیم امسال مجموع پروژه‌های جدیدمان را راه‌اندازی کنیم. وی افزود: بعد از رایزنی‌ها و جلسات متعدد اعلام کردند فعلا مجوز استخدام ۲۵ هزار نیرو را می‌دهیم. طبیعتا مجبور شدیم تنها بخشی از نیازها را مورد توجه قرار دهیم و در نتیجه پروژه‌هایی را که تا پایان شهریور ۱۴۰۲ آماده می‌شوند، در لیست‌مان قرار دادیم و قرار شد این استخدام نیرو فقط برای پروژه‌های جدید باشد و فعلا به ‌ازای نیروهای خروجی و بازنشسته وزارت بهداشت و نیروهای تکمیل ظرفیت، جذب نیرویی نداشته باشیم. 

مرادی با بیان اینکه بنابراین در وزارت بهداشت برای جذب نیرو فعلا به حداقل‌ها توجه کردیم، گفت: بر این اساس اعلام کردیم جذب ۲۵ هزار نیرو را برای پروژه‌هایی که تا پایان شهریور ۱۴۰۲ آماده می‌شوند، انجام می‌دهیم و ۲۵ هزار نفر را بین این پروژه‌ها توزیع کردیم. البته هنوز مجوز استخدام ۲۵ هزار نفر امضا نشده است. با این حال قرار بر این شد برای جذب ۲۵ هزار و ۱۰۰ نیرو به ما مجوز بدهند که ظاهرا در سازوکار اداری سازمان امور اداری و استخدامی گیر کرده که امیدواریم زودتر امضا شود. به هر حال ما منتظریم مجوز جذب ۲۵ هزار نفر برای وزارت بهداشت اعلام شود و ما هم تقسیم‌بندی و جلسات با دانشگاه‌های علوم پزشکی را برگزار کردیم تا بتوانیم توزیع را انجام داده و فراخوان آزمون را اعلام کنیم. به گزارش ایسنا، مرادی درباره کمبود نیروی وزارت بهداشت هم گفت: در وزارت بهداشت مجموعا در سال گذشته و امسال ۱۷ هزار نیروی بازنشسته داشتیم که باید جایگزین شوند. در بحث تکمیل ظرفیت برای مناطق محروم نیز با توجه به شاخص‌ها، کمبود نیرو وجود دارد و قبلا هم اعلام کرده بودیم که به طور کلی با در نظر گرفتن کمبود نیروی تکمیل ظرفیت و پروژه‌های جدید، بازنشسته‌ها و... ۱۰۰هزار کمبود نیرو داریم. اگر قرار باشد کل بحث‌های بهداشت و درمان را مورد توجه قرار داده و کمبود نیروی‌شان را جبران کنیم و پروژه‌های جدید را هم مورد توجه قرار دهیم، به ۱۰۰ هزار نیروی انسانی نیاز داریم.