|
با بازگشت مدیرعامل مورد تأیید
کارگران هفتتپه مشغول کار شدند
یکی از کارگران هفتتپه در گفتوگو با «وطن امروز»: به خاطر هدرنرفتن محصولات به کارخانه بازگشتیم
گروه اقتصادی: کارگران هفتتپه دیروز بعد از نزدیک به 30 روز اعتصاب خیابانی با تغییر مدیرعامل شرکت، خودشان تصمیم گرفتند به سر کار بازگردند. کیومرث کاظمی، مدیرعامل جدید هفتتپه کسی است که تا قبل از سال 94 و دولتی شدن این مجموعه مدیر آنجا بوده و به نوعی انتخاب کارگران محسوب میشود. به گزارش «وطنامروز»، کارگران هفتتپه در یک ماه گذشته به دلیل عدم پرداخت 4 ماه حقوق ماهانه، خصوصیسازی اشتباه، مدیریت ناکارآمد، مشخص نبودن خدمات دوران بازنشستگی و از همه مهمتر فرار رئیس هیاتمدیره شرکت دست به اعتصاب زدند. حالا اما با پرداخت 2 حقوق معوق و تغییر مدیرعامل دوباره به سر کار بازگشتند. آنطور که کارگران اعلام کردهاند دلیل بازگشت به کار آنها احتمال نابودی 8 هزار هکتار نیشکر تحت کشت که حالا آماده برداشت شده و اگر این اتفاق رخ ندهد احتمال از بین رفتن محصول هست عنوان شده است. یکی از کارگران با این شرط که نامش مطرح نشود در گفتوگو با «وطنامروز» گفت: بازگشت ما به کار به دلیل حفظ صنعت نیشکر کشور است. وی افزود: در زمان 8 سال جنگ کارگران هفتتپه با وجود بمباران باز هم سر کار میآمدند. از همین شرکت 57 نفر به دلیل ممارست برای خدمت و در راه حفظ صنعت کشور شهید شدند، پس بازگشت کارگران با وجود تمام سختیها موضوع عجیبی نیست. این کارگر افزود: در این 10 سال بلایی سر صنعت نیشکر آوردند که هزار دشمن خارجی نمیتوانست با ما و این صنعت انجام دهد، چه کسی پاسخگوی این بحرانی است که پس از خصوصیسازی روی داده است. وی درباره حضور مدیرعامل جدید در شرکت گفت: آقای کاظمی انسان کاربلدی است و میتواند به این شرکت خدمت کند، همه کارگران به او ایمان دارند اما مساله اینجاست که هنوز نمایندگان سهامداران متواری در شرکت رفت و آمد دارند و شاید نگذارند مدیرعامل جدید براحتی خدمت کند. وی در آخر خاطرنشان کرد: خواسته اول و آخر صنفی کارگران بازگشتن شرایط شرکت به پیش از خصوصیسازی است که امیدواریم مسؤولان با نگاه درست به بحران صنعت نیشکر این موضوع را محقق کنند. این کارگر با تاکید بر اینکه بازگشایی و آغاز به کار، به معنای حل مشکلات و دستیابی به مطالبات کارگران نیست، اظهار داشت: کارگران هفتتپه مطالباتی دارند از جمله پرداخت معوقات، انعقاد قرارداد کار با ۱۵۰۰ کارگر روزمزد، تعیین تکلیف وضعیت کارخانه و پرداخت سنوات همکاران بازنشسته که امیدواریم هرچه زودتر محقق شود. ارسال به دوستان
مهلت 2 هفتهای شریعتمداری به معاونان وزارت کار
دوران مدیران چندشغله و پروازی به پایان رسید
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای چندشغلههای وزارتخانه یک هفته و برای مدیران پروازی یک ماه ضربالاجل تعیین کرد تا تکلیف خود را روشن کنند. به گزارش روابط عمومی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محمد شریعتمداری در آیین تکریم و معارفه معاونان امور مجلس، حقوقی و استانها، امور تعاون، روابط کار، مدیرکل حوزه وزارتی و مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران تاکید کرد: هیچ قلمی را که پنهان روی کاغذ بنویسد تحمل نمیکنیم. وی با تاکید بر اینکه در زمینه شفافیت با کسی شوخی نداریم، افزود: هیچ موضوع غیرشفافی در وزارت تعاون، کار وفاه اجتماعی وجود ندارد و همه بودجهها و عملکردها باید شفاف به عموم مردم اعلام شود. شفافیت به وزیر تسلط بر امور میبخشد. وی تاکید کرد: شایستهسالاری، جوانگرایی و توجه به توانایی بانوان و شایسته و انتخاب از درون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اصل همه انتخابهاست. وی با اولتیماتوم به مدیران دارای بیش از 2 شغل و پروازی تاکید کرد: در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مدیرپروازی نخواهیم داشت و معنایی ندارد مدیران با یک پرواز هفتهای یک بار به محل خدمت خود بروند و باید بومیگزینی جایگزین مدیران پروازی شود و این افراد یک ماه بیشتر فرصت ندارند. وی تاکید کرد: اگر تا پایان این هفته (15 آذر) همه استعفاهای افراد دارای بیش از یک شغل به دست ما نرسد، مدیران بالادستی مکلف به تعیینتکلیف هستند و اگر مدیران بالاتر با افراد دارای بیش از یک شغل برخورد نکنند با مدیر بالادست برخورد میشود و در این زمینه شوخیای وجود ندارد و برخورد میشود. شریعتمداری اضافه کرد: در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هیچ مدیری برای فعالیت مدیریتی خود کیسه ندوخته است، بنابراین باید شفاف و روشن با مردم همه موارد را مطرح کنیم. در زمینه شایستهسالاری با شخصی شوخی نداریم. بنده باید انتخاب شایسته انجام دهم. استفاده از نخبگان بنیاد ملی نخبگان را در دستور کار قرار میدهیم. به کارگیری بانوان شایسته با جدیت پیگیری میشود. باید حتما در هیاتمدیرهها از یک فرد جوان با انگیزه و دانش استفاده شود. جوانگرایی در همه عرصهها باید تقویت شود. وی ادامه داد: اولویت، به کارگیری مدیران جوان و افراد شاغل در وزارتخانه است. شریعتمداری اضافه کرد: تا یک ماه آینده فرصت میگذارم مدیریت پروازی برای کارهایی که باید در آن منطقه مدیریت شود تعطیل شود؛ اجازه نمیدهم یک واحد تولیدی با عظمتی در گوشهای از کشور داشته باشیم و فردی هفتهای یکبار به آن منطقه برود و آن را مدیریت کند. چنین مدیریتی در مجموعه وزارت کار معنایی ندارد. مدیران صندوقها و معاونان باید دقت داشته باشند ما مدیران پروازی نداریم. افراد باید در واحدهای بزرگ، تولیدی و مهم، سرکار بایستند و مدیریت کنند. ارسال به دوستان
صدور چک تضمینی فقط در وجه ذینفع
بانک مرکزی در بخشنامهای به شبکه بانکی شرایط جدید صدور و استفاده از چکهای تضمینشده را ابلاغ کرد. براساس این بخشنامه، از این پس چکهای تضمینشده فقط در وجه ذینفع صادر میشود و درج مشخصات ذینفع روی برگ چک الزامی است. به گزارش روابط عمومی بانک مرکزی، با استناد به مصوبه شورای عالی هماهنگی اقتصادی سران قوا در اینباره دایر بر ممنوعیت انتقال و ظهرنویسی چکهای تضمینشده، شیوه و شرایط جدید صدور و استفاده از چکهای تضمینشده با هدف جلوگیری از استفادههای نامتعارف از چکهای مزبور، احراز هویت دقیق اشخاص ذینفع در گردش چکهای موصوف و همچنین پیشگیری از پولشویی با استفاده از این چکها، ابلاغ شد. گفتنی است دارندگان چکهای تضمینشدهای که قبل از ابلاغ این بخشنامه صادر شده است، حداکثر ظرف مدت یک ماه از تاریخ ابلاغ این بخشنامه، میتوانند وجه آن را نقداً دریافت یا به حساب بانکی خود واریز کنند. ظهرنویسی این چکها برای دیگری در این مهلت زمانی اعتبار ندارد و پس از این مهلت، دارنده چک فقط باید تا پایان سال جاری به یکی از شعب بانک صادرکننده آن مراجعه و اطلاعات مربوط به مبادله مالی منشأ دریافت چک تضمینشده را ارائه کند. ارسال به دوستان
اخبار
تکذیب دلار 8 هزار تومانی در بودجه 98 ارسال به دوستان
قائم مقام بانک مرکزی:
متوسط رشد نقدینگی 23/7 درصد شد
در دوره سالهای ۶۷ تا ۹۱ متوسط رشد نقدینگی 7/26 درصد و در دوره سالهای ۹۳ تا ۹۷ این رقم به 7/23 درصد کاهش یافته است. به گزارش تسنیم، اکبر کمیجانی، قائممقام بانک مرکزی در چهارمین همایش انجمن مالی اسلامی ایران با بیان این مطلب گفت: در 7 ماهه ابتدایی 1397 رشد نقدینگی و پایه پولی نزدیک هستند که نشان از تلاش بانک مرکزی برای انضباط پولی در کشور است. کمیجانی تاکید کرد: بررسی وضعیت سپردههای کوتاهمدت، جاری و یکساله در سال 96 نشان میدهد سیالیت نقدینگی بسیار بالاست که با برخی اقدامات از جمله واگذاری گواهی سپردههای 20 درصدی، سهم سپردههای یکساله کاهش یافت. وی با مقایسه شرایط ایران با دنیا گفت: نسبت نقدینگی و عمق مالی در ایران 103 است که با وجود رشد در سالهای گذشته از کشورهای پیشرفته پایینتر است. قائممقام بانک مرکزی ادامه داد که نیاز بانکها به نقدینگی باعث شده تا آن را با هزینه بالاتر تامین کنند ولی همکاری بازار سرمایه و بازار پول طی سالهای گذشته باعث شد تا سهم سپردهای صندوقهای سرمایهگذاری ثابت در بانکها در 2 مرحله و در سالهای 95 و 96 از نسبت 30 به 70 به 50-50 کاهش پیدا کند. کمیجانی ادامه داد: حجم تسهیلات پرداختی در سال 91 از 9/1955 هزار میلیارد ریال به رقم 1/6139 هزار میلیارد ریال در سال 96 افزایش یافته و تسهیلات پرداختی در 7 ماه ابتدایی سال 97 با 2/14 درصد افزایش نسبت به دوره مشابه سال قبل به 0/3581 هزار میلیارد ریال رسیده است. کمیجانی گفت: نرخ سود در پایان سال 93 رقم 28 درصد بود که با گسترده شدن سهم منابع در بازار بینبانکی به 6/18 درصد در سال 95 رسید اما انتشار اوراق گواهی سپرده 20درصدی این نرخها را افزایش داده است. ارسال به دوستان
|
|
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
آدرس مطلب:
|