حسن هدایت، کارگردان و تهیه‌کننده تلویزیون با انتقاد از روند ساخت سریال‌های بی‌اصالت گفت: زمانی در دهه 60 سریال‌های ماندگاری مثل «هزاردستان»، «سربداران» و «سلطان و شبان» روی آنتن می‌رفت که علاوه بر کارگردانی توانا، وجه پنهانی در موفقیت آنها وجود داشت که نظارت و مدیریت خوب بود که موجب شده هنوز هم بعد از چندین سال احساس کنیم قابل دیدن هستند. این کارگردان و تهیه‌کننده در گفت‌وگویی با ایسنا تاکید کرد: در چنین سریال‌هایی صداقت و اصالت وجود داشت و موجب می‌شد زمان به آنها گذر نکند و مردم هر چند وقت یکبار که آنها را می‌بینند طراوت و تازگی دفعه اول را در آنها کشف کنند. اما سریال‌های الان جز فیلمنامه‌های ضعیف و پر از ممیزی، فقط می‌خواهند چیزی ساخته شود و به دنبال کاسبی کردن هستند، نه اینکه اصالت داشته باشند. وی ادامه داد: جدیدا هم از فیلم‌های خارجی یاد گرفته‌اند که دوربین را روی دست بگیرند و کارهایی از این دست انجام دهند اما اینها تکنیک است و باید به محتوا توجه شود نه تکنیک. هدایت به بحث نظارت بر کارهای تلویزیونی نیز اشاره کرد و گفت: نکته‌ای که در تلویزیون وجود دارد و فوق‌العاده هم مهم است، این است که ساخت سریال خوب یا ضعیف یا فیلمی که ماندگاری ندارد به خاطر عدم‌نظارت کیفی است. همه فیلم‌ها و سریال‌ها ناظر کیفی دارند که از فیلترهای مختلفی می‌گذرد اما بی‌توجهی در این مساله بیداد می‌کند. آنها صرفا می‌خواهند چیزی ساخته شود.
کسانی بر سریال‌ها نظارت می‌کنند
که کار بلد نیستند
هدایت تاکید کرد: میلیاردها تومان صرف تولید فیلم‌ها و سریال‌های تلویزیونی می‌شود به همین دلیل هم اگر تهیه‌کننده‌ای بد کار کند باید یقه او را بگیرند که پول بیت‌المال را حرام می‌کند. مشکل این است که نظارت کیفی وجود دارد؛ یک ضرب‌المثل روسی می‌گوید کسی که صلاحیت دارد کار می‌کند و کسی که صلاحیت ندارد درس می‌دهد. کار نظارت ما هم همین است، نظارت را کسانی انجام می‌دهند که کار‌بلد نیستند. وی تصریح کرد: در هر اثر ماندگار تلویزیونی، مدیریت دلسوز و نظارت خوب سر‌کار بوده که موجب شده کارهایی استاندارد خلق شود و هر جا مدیریت تضعیف شده و نظارت بدی وجود داشته کارهای بدی ساخته شده است. این مشکل فقط در حوزه فرهنگ نیست بلکه در حوزه کتاب و نشر نیز وجود دارد و همه مشکلات به این بازمی‌گردد که مدیریت درست و نظارت، گنج است. به همین دلیل است که در آمریکا به عنوان یک کشور صنعتی، بالاترین حقوق را نه بازیگران و نه ورزشکاران می‌گیرند بلکه مدیران می‌گیرند که می‌توانند ثروت یک موسسه را چند برابر کنند.
آدم‌های اضافی در تلویزیون
حسن هدایت سپس ادامه داد: مدیریت ما به لحاظ فرهنگی ضعیف است و مدیرانی که می‌آیند بیشتر بروکرات هستند که دوست دارند بدون توجه به کیفیت و ماندگاری کار، کارهای اداری را انجام دهند. وی تاکید کرد: در حال حاضر تلویزیون گسترده شده و شبکه‌های آن بیشتر شده است؛ به علاوه آدم‌های اضافی در تلویزیون بیداد می‌کنند. من می‌توانم با عدد و رقم ثابت کنم که 10 هزار نیرو برای اداره تلویزیون کافی است. در حالی که 50 هزار نیرو در تلویزیون مشغول به‌کار هستند و این حجم اضافه نیرو، کار نظارت و مدیریت را
سخت‌تر می‌کند.