بخشنامه قانون بازنشستگی متقاضیانی که حداقل 10 سال و کمتر سابقه پرداخت حقبیمه دارند، برای اجرا به تمام واحدهای تامین اجتماعی ابلاغ شد. به گزارش «وطن امروز»، سیدتقی نوربخش، مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با اعلام این خبر گفت: این سازمان به افرادی که دارای حداقل 60 سال تمام سن برای مردان و 55 سال تمام سن برای زنان و حداقل 10 سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه باشند یا طبق آرای کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده 91 قانون تأمین اجتماعی، ازکارافتاده کلی شناخته شده اما شرایط دریافت مستمری را ندارند و سن متقاضیان مرد کمتر از 60 سال و زن کمتر از 55 سال باشد، متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه، مستمری بازنشستگی پرداخت میکند. وی افزود: چنانچه سابقه پرداخت حقبیمه افراد مذکور کمتر از 10 سال باشد، متقاضیان برقراری مستمری میتوانند با پرداخت حق بیمه سنوات کمتر از 10 سال سهم بیمه شده و کارفرما از مزایای بازنشستگی بهرهمند شوند. دکتر نوربخش افزود: پرداخت حقبیمه بر مبنای حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال تقاضای بازنشستگی محاسبه و پس از وصول به صورت یکجا، امکان صدور حکم برقراری مستمری از تاریخ وصول حقبیمه مربوطه یا قطع بیمهپردازی وجود خواهد داشت. به گفته وی، حداقل مستمری قابل پرداخت به متقاضیان بازنشستگی افرادی که 10 سال یا کمتر حقبیمه پرداخت کردهاند از طریق حاصلضرب سنوات پرداخت حقبیمه در حداقل دستمزد سال تقاضا تقسیم بر 30 به دست میآید. قانون بازنشستگی متقاضیان با کمتر از 10 سال سابقه ابلاغ شد
بخشنامه قانون بازنشستگی متقاضیانی که حداقل 10 سال و کمتر سابقه پرداخت حقبیمه دارند، برای اجرا به تمام واحدهای تامین اجتماعی ابلاغ شد. به گزارش «وطن امروز»، سیدتقی نوربخش، مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با اعلام این خبر گفت: این سازمان به افرادی که دارای حداقل 60 سال تمام سن برای مردان و 55 سال تمام سن برای زنان و حداقل 10 سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه باشند یا طبق آرای کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده 91 قانون تأمین اجتماعی، ازکارافتاده کلی شناخته شده اما شرایط دریافت مستمری را ندارند و سن متقاضیان مرد کمتر از 60 سال و زن کمتر از 55 سال باشد، متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه، مستمری بازنشستگی پرداخت میکند. وی افزود: چنانچه سابقه پرداخت حقبیمه افراد مذکور کمتر از 10 سال باشد، متقاضیان برقراری مستمری میتوانند با پرداخت حق بیمه سنوات کمتر از 10 سال سهم بیمه شده و کارفرما از مزایای بازنشستگی بهرهمند شوند. دکتر نوربخش افزود: پرداخت حقبیمه بر مبنای حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال تقاضای بازنشستگی محاسبه و پس از وصول به صورت یکجا، امکان صدور حکم برقراری مستمری از تاریخ وصول حقبیمه مربوطه یا قطع بیمهپردازی وجود خواهد داشت. به گفته وی، حداقل مستمری قابل پرداخت به متقاضیان بازنشستگی افرادی که 10 سال یا کمتر حقبیمه پرداخت کردهاند از طریق حاصلضرب سنوات پرداخت حقبیمه در حداقل دستمزد سال تقاضا تقسیم بر 30 به دست میآید. ارسال نظر
پربیننده