مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی گفت: 160 هزار نفر بیکار در آذربایجان‌شرقی وجود دارد که معادل 12 درصد از جمعیت این استان است. احد حسینی در جشنواره امتنان از کارگران، گروه‌های کاری و واحدهای نمونه در استان با اشاره به اینکه عامل بسیاری از بی‌نظمی‌ها و تاخیر در پرداخت حقوق کارگران ناشی از بی‌برنامگی مدیران است، افزود: امیدواریم با تدبیر دولتمردان و تلاش کارفرمایان و مدیران واحدهای تولیدی و صنعتی شاهد منظم شدن در پرداخت حقوق کارگران زحمتکش باشیم. وی با تاکید بر اینکه پرداخت بموقع حقوق کارگران مساوی خواهد بود با افزایش بازدهی آنها، ادامه داد: ارتقای رفاه کارگران از اولویت‌های کاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که ما نیز امیدواریم در استان به این مهم دست یابیم. حسینی با اشاره به برخی واحدهای تولیدی در استان که 14 ماه است به کارگران حقوق نداده‌اند، گفت: رفع مشکل بیکاری و مسائل مالی کارگران از عهده یک فرد یا سازمان خارج است و باید همه در این باره همکاری کنند. وی با تاکید بر ظرفیت‌های آذربایجان‌شرقی در زمینه اشتغالزایی گفت: ولی متاسفانه از این ظرفیت‌ها به صورت درست استفاده نشده و در این استان تعداد بیکاران زیاد است. مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ادامه داد: ما در چارچوب وظایف خود و سیاست‌های تعیین شده تمام تلاش خود را می‌کنیم تا این معضل اجتماعی را مرتفع کنیم. حسینی همچنین از ساخت مجموعه فرهنگی- ورزشی برای کارگران خبر داد و افزود: مجموعه‌های فرهنگی و ورزشی علاوه بر اینکه می‌تواند باعث افزایش نشاط کارگران و خانواده‌های آنها شود، سلامتی قشر زحمتکش جامعه را نیز تضمین می‌کند. وی ادامه داد: به همین دلیل برنامه ویژه‌ای برای احداث مجموعه‌های فرهنگی- ورزشی برای کارگران در نظر داریم. حسینی با اشاره به اهمیت همفکری و مشورت، یادآور شد: برای اینکه بتوانیم مدیریتی کارآمد داشته باشیم باید به همفکری و مشورت و در نتیجه خردجمعی توجه داشته باشیم و در همین راستا اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای بهبود روند کارها و رسیدن به مدیریتی کارآمد به تاسیس اتاق فکر در این اداره کل اقدام می‌کند. مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی گفت: با فراهم کردن زمینه اشتغال نیازهای اساسی جامعه نیز تامین می‌شود. حسینی همچنین درجمع خبرنگاران افزود: افزایش تولید و استفاده حداکثری از ظرفیت‌های خالی واحدهای تولیدی جهت رونق اشتغال موثر است. وی با تاکید بر کار جمعی اظهارکرد: در بحث اشتغال باید فضایی فراهم شود تا همه کار کنند و باید همه را آماده این فضا کنیم تا انگیزه و علاقه در مردم ایجاد شود. حسینی با بیان موانع تولید و سرمایه‌گذاری افزود: قوانین و مقررات دست‌وپاگیر باید کاهش پیدا کند چرا که اگر سرمایه‌گذاری صورت گیرد نرخ اشتغال نیز ارتقا می‌یابد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به ظرفیت‌های بالای این استان در توسعه اشتغال گفت: آذربایجان‌شرقی دارای منابع سرشاری است و باید با همت جمعی این توان را در جهت رفاه عمومی به کار گیریم. حرمت کارگران در جامعه باید احیا شود
رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی تبریز گفت: بیش از 40درصد از بیمه‌شدگانی که از طریق عنوان کارگر ساختمانی و دریافت کارت مهارت بیمه شده‌اند غیرواقعی هستند و به شغل کارگرساختمانی مشغول نیستند. اصغر نعمت‌زاده با انتقاد از عدم همکاری سازمان فنی و حرفه‌ای استان با انجمن صنفی کارگران ساختمانی تبریز اظهار کرد: متاسفانه این مجموعه و در راس آن مدیریت این مجموعه کوچک‌ترین توجهی به انجمن صنفی نداشته و هیچگونه همکاری با ما ندارد. وی ادامه داد: خواسته اولیه ما حضور استادکاران ماهر در امتحانات این سازمان بود که با ارائه لیست طویلی از جمله داشتن مدرک حداقل دیپلم برای آنان حتی این مهم نیز محقق نشد. وی به صدور غيراصولي كارت مهارت اشاره كرد و افزود: سازمان فنی و حرفه‌ای استان تا به امروز برای 210 هزار نفر کارت مهارت کارگر ساختمانی صادر کرده که این رقم با پتانسل اصلی استان که بالغ بر 90 هزار نفر است، متفاوت است. نعمت‌زاده خاطرنشان کرد: صدور این کارت‌ها بدون توجه به خواسته‌های انجمن صنفی کارگران ساختمانی و بدون هماهنگی‌های فیمابین باعث حضور افراد غیرمتخصص کارگر ساختمانی برای درخواست بیمه می‌شود که باید انجمن پاسخگوی این افراد باشد. مجلس شوراي اسلامي، وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي را مكلف كرده است كه درباره كارگران ساختماني هرگونه تعيين هويت، طبقه‌بندي مشاغل و مهارت، كاريابي و معرفي به كارفرمايان و فني و حرفه‌اي و پيگيري امور بيمه، رفاهي و بازنشستگي از طريق انجمن‌هاي صنفي مربوط انجام پذيرد.