
امین ابطحى : ماتیاس سامر، مدیر ورزشى بایرنمونیخ به نظر در حال ترک بایرنمونیخ است، قرارداد او در تابستان آینده با باشگاه بایرنمونیخ به اتمام مىرسد و هنوز گفتوگویى بر سر تمدید آن صورت نگرفته است و از طرفى شایعاتى درباره مذاکره پپ گوآردیولا با یکى از هموطنان خود براى جایگزینى سامر به گوش مىرسد. در فصل گذشته یورگن کلوپ، سرمربى دورتموند یکى از منتقدین و مخالفان سرسخت ماتیاس سامر بود. او گفت: «بایرن مونیخ بدون سامر نیز همین مقدار امتیاز داشت. بسیار مهم است انسان در زندگى خود قدرشانسى را که به او رو کرده است، بداند. اگر من به جاى ماتیاس سامر بودم هر روز صبح پیش از اینکه به محل باشگاه بایرنمونیخ بروم از خدا تشکر مىکردم که به ذهن سران باشگاه مونیخى انداخته است من را استخدام کنند.» جملات واضحى از یورگن کلوپ که به خوبى تاثیر و اهمیت ماتیاس سامر یا پست مدیر ورزشى را در یک باشگاه فوتبال نشان مىدهد. اگر با دقت بیشترى به وظایف مدیر ورزشى نگاه شود، مىتوان بهتر صحبتهاى یورگن کلوپ را درک کرد. او در قبال شرایط باشگاه هیچ مسؤولیتى ندارد و تنها وظیفه او در نقل وانتقالات است. اگر در 2 فصل اخیر بهخوبى در نقل و انتقالات باشگاه بایرنمونیخ دقت شود، آشکار خواهد شد تمام تلاش ماتیاس سامر تاکنون بر سر جذب 2 بازیکن نتیجه بخش بوده است. یان کریشهوف از ماینتس و سباستین روده از آینتراخت فرانکفورت تنها 2 شکار او براى بایرنمونیخ بودهاند در صورتى که خریدهاى بزرگ باشگاه در 2 فصل اخیر نظیر خاوى مارتینز، تیاگو، ماریو گوتزه، ژابى آلونسو و مهدى بن عطیه بدون دخالت ماتیاس سامر، مدیر ورزشى باشگاه صورت گرفته است.حال پرسشى که مطرح مىشود این است که دلیل جذب ماتیاس سامر توسط بایرنمونیخ چه بوده است؟ در پاسخ به این پرسش تاکنون گمانهزنىهاى زیادى صورت گرفته است. بایرنمونیخ در حقیقت همانند ماشینى منظم و دقیق مىماند که توسط 2 نفر بازسازى و هدایت شده است، هوینس و کارل هاینتس رومنیگه. بىتردید موفقیت و اقتدار این روزهاى بایرنمونیخ مدیون افکار و فلسفه کارى این دو شخص است. شخصى همانند ماتیاس سامر در بایرنمونیخ بیشتر وظایف موقتى و مشروط را بر عهده دارد، براى مثال ماتیاس سامر در این روزها بیشتر مسؤول وجهه و تصویرى است که از بایرنمونیخ در مطبوعات و افکار عمومى انتشار مىیابد. ماتیاس سامر البته نقش اخطار دهنده را نیز در بایرنمونیخ داشته است، بویژه هنگامى که بازى تیم حتى با وجود کسب پیروزى، موثر و با تمرکز نبوده و تیم عملکرد قابل قبولى نداشته است، سامر اولین کسى است که زنگهاى هشدار را به صدا در مىآورد. سامر حتى در جشن قهرمانى بایرنمونیخ نسبت به بازى و حریف بعدى تیم اخطار و هشدار داده است. وى در حقیقت منعکسکننده اقتدار و جایگاه بلند بایرنمونیخ در افکار عمومى و مطبوعات است که این تیم در مقایسه با سایر تیمهاى
بوندس لیگایى دارد. ماتیاس سامر به بایرنمونیخ چهره جدیدى بخشیده است که شاید با چهره و تصور قبلى از این تیم متفاوت باشد. اقتدار قدرتمندى و غرورى که این روزها از این تیم مونیخى به تصویر کشیده مىشود مدیون عملکرد ماتیاس سامر است و به همین دلیل اولى هوینس، رئیس سابق باشگاه وى را در تابستان 2012 جذب کرده است. در آن سال و بعد از پشت سر گذاشتن 2 فصل بىعنوان، ماتیاس سامر توسط هوینس جایگزین کریستین نرلینگر شد و دست او را در جذب بازیکنان جدید، تعویض سرمربى و چیدمان ساختار جدید تیمى باز گذاشت و همچنین براى او نقشى هشداردهنده در نظر گرفت.بعد از اولین فصل حضور سامر در مونیخ، این تیم به موفقیتى تاریخى در کسب سه گانه رسید و فرانتس بکن باوئر، رئیس افتخارى باشگاه بایرنمونیخ نقش ماتیاس سامر در این موفقیت بى نظیر را بسیار پررنگ دانست. او گفت «ماتیاس سامر نقش مهمى در کسب این افتخارات جدید داشته است و شاید بدون حضور او چنین موفقیتى قابل دسترسى نبود.» حال قرارداد ماتیاس سامر در حال اتمام است، وی درخصوص تمدید قرارداد خود مىگوید: «تمدید قرارداد عملى نیست ولى هنوز هیچ صحبتى در این خصوص نشده است.» در این باره در ماه نوامبر و جلسه مجمع عمومى اعضای باشگاه تصمیمگیرى خواهد شد.اما به نظر مىرسد پپ گوآردیولا با شخص دیگرى براى عهدهدار شدن این پست در بایرنمونیخ وارد صحبت شده است. رامون رودریگز وردخوى اسپانیایى، مدیر ورزشى باشگاه سویا شخص مورد نظر گوآردیولا، سرمربى بایرنمونیخ براى پست مدیر ورزشى است. وى مایل به ترک باشگاه در انتهاى این فصل و جستوجوى چالشى جدید است. به جز بایرنمونیخ باشگاههاى بارسلونا و رئال مادرید نیز براى جذب او علاقهمند هستند. با اینکه چنین شایعاتى به سرعت از سوى سران مونیخى تکذیب مىشود، اما هیچکس نمى تواند از آینده حدسى داشته باشد.در ماه نوامبر همه چیز مشخص خواهد شد. آیا قرارداد سامر تمدید خواهد شد؟ آیا اسپانیایى دیگرى به مونیخ اضافه خواهد شد؟ پرسشهایى که تنها آینده و خود ماتیاس سامر مىتوانند پاسخگوى آن باشند.