گروه اجتماعی:یکی از مهم‌ترین موانع بازنشستگی کارگران و بیمه‌شدگان دارای مشاغل سخت و زیان‌آور بنا به پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی وتصویب هیات وزیران برطرف شد. به گزارش «وطن‌امروز» سیدتقی نوربخش، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان این مطلب افزود: براساس آیین‌نامه قبلی چنانچه بیمه شده‌ای در هر سال بیش از 10 روز غیبت غیرموجه می‌کرد یا در مشاغل عادی مشغول به کار می‌شد به جای 20 سال اشتغال باید 25 سال سابقه در مشاغل سخت و زیان‌آور احراز می‌کرد تا بازنشسته شود. وی خاطرنشان کرد: اما براساس آیین‌نامه جدید 10 روز غیبت غیرموجه در سال، به 365 روز غیبت غیر موجه در طول 20 سال افزایش یافته و کارگران می‌توانند با 20 سال سابقه متوالی و حداکثر 365 روز غیبت غیرموجه بازنشسته شوند. نوربخش افزود: براساس مصوبه جدید بیشتر بیمه‌شدگان شاغل در این نوع مشاغل با سهولت بیشتری بازنشسته خواهند شد و دراین مصوبه ماده 14آیین‌نامه قبلی نیز با مواد 4 و6 قانون دارای مغایرت بود که اصلاح شده است. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: با تسهیلات ایجاد شد و با توجه به اینکه براساس قانون کارگاه‌های دارای مشاغل سخت و زیان‌آور باید ظرف 2 سال نسبت به اصلاح و ایمن‌سازی محیط اقدام کنند، انتظار می‌رود کارفرمایان نیز تمهیدات لازم را براساس قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور و قانون کار حداقل در مشاغلی که امکان حذف صفت سخت و زیان‌آور آنها با رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی قابل رفع است، اتخاذ کنند. وی اظهار داشت: با این تمهیدات از سوی کارفرمایان، کارگران و بیمه‌شدگان کمتر در معرض فرسایش و بیماری قرار می‌گیرند و همچنین با ایمن‌سازی محیط، کارفرمایان نیز از پرداخت حق بیمه اضافی یا خسارت‌های پیش‌بینی شده در قانون معاف می‌شوند.