رئیس شورای اسلامی کار استان تهران با اشاره به اینکه ماده ۱۶ لایحه رفع موانع تولید زمینه‌ساز رواج قراردادهای سفیدامضا و کوتاه مدت است، گفت: با تصویب این لایحه فضا برای قراردادهای شفاهی باز خواهد شد. به گزارش تسنیم، علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بارها از مقابله با گسترش قراردادهای کوتاه‌مدت خبر داده و حتی بیان کرده است در بحث امنیت شغلی کارگران با سفید‌امضاها بشدت مقابله می‌کنیم. سفید امضا ملاک داوری ما در دادگاه‌ها قرار نمی‌گیرد و این موضوع را به دادگاه‌ها بخشنامه کرده‌ایم. اما در حال حاضر برخی نمایندگان کارگران معتقدند ماده 16 الحاقی لایحه رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور نیز رواج قراردادهای 29 روزه را به همراه دارد. حسین حبیبی در انتقاد به این لایحه نامه اعتراض‌آمیزی را خطاب به نمایندگان مجلس و مسؤولان آماده کرده و در آن اشاره کرده است: تبصره 3 الحاقی به ماده 7 قانون کار سال 69 در ماده 8 قانون رفع موانع از تولید مصوب25/8/1387 منجر به فرار کارفرمایان از عقد قرارداد کار و افزایش قراردادهای سفیدامضا شد. پس چرا تجربه غلط و زیانبار دوباره به میدان عمل آورده می‌شود؟ وی با اشاره به اینکه عبارت «قراردادهای با بیش از 30 روز باید به‌صورت کتبی باشد» در تبصره 3ماده 16 الحاقی به معنی آن است که قراردادهای کمتر از 30روز منعقد شود، گفت: در واقع گرا و چراغ سبز مجلس به کارفرمایان برای فرار از عقد قراردادهای وفق قانون کار است. در حالی که برای بهبود فضای کسب‌وکار تولید باکیفیت و رقابت‌پذیر، ارتقای نظام مالی کشور و رشد بهره‌وری قراردادهای دائم کار باید احیا شود. اگر تا به امروز استخدام‌های موقت دلیل نبود امنیت شغلی کارگران بود، از این پس قراردادهای شفاهی فضای ناامن بازار کار را تشدید خواهد کرد.