گروه اجتماعی: سخنگوی کمیته پیگیری مطالبات پرستاری، نسبت به ابلاغ دستورالعمل جدید وزارت بهداشت تحت عنوان طرح مبتنی بر عملکرد پزشکان و کارکنان شاغل در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، واکنش نشان داد. محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار به تشریح جزئیات این دستورالعمل پرداخت گفت: براساس دستورالعمل وزارت بهداشت تحت عنوان طرح «پرداخت مبتنی بر عملکرد پزشکان و کارکنان شاغل در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور»، نحوه پرداخت‌ها به پرستاران براساس نظارت‌هایی انجام می‌شود که تا حدود زیادی، غیرکارشناسی، ناعادلانه و به دور از واقعیت است. دبیرکل خانه پرستار به مهر افزود: براساس جدول «ضریب کیفی عملکرد بخش‌های تشخیصی و درمانی»، پرسنل بیمارستان از صفر تا 110 امتیاز دارند که این وضعیت برای پرستاران، تامل برانگیز است. وی به نحوه امتیازدهی به عملکرد پرستاران اشاره کرد و بیان داشت: از مجموع 110 امتیاز، 40 امتیاز توسط واحد حاکمیت بالینی، 15 امتیاز توسط واحد اعتبار بخشی، 10 امتیاز واحد درآمد و ترخیص، 5 امتیاز واحد تجهیزات پزشکی، 10 امتیاز واحد بهداشت محیط، 3 امتیاز واحد فناوری اطلاعات، 10 امتیاز واحد آموزش، 8 امتیاز واحد کنترل عفونت و 12 امتیاز توسط دفتر پرستاری، به عملکرد پرستاران داده می‌شود. شریفی‌مقدم تصریح کرد: بررسی این شیوه امتیازدهی به عملکرد پرستاران در بیمارستان‌های دولتی و دانشگاهی، نشان می‌دهد نظارت بر عملکرد کادر پرستاری، تا حدود زیادی خارج از حیطه مراقبت‌های پرستاری است. به‌طوری که تنها 10 درصد مربوط به مراقبت پرستاری بوده و مابقی را گروه‌هایی امتیاز می‌دهند که هیچ وجه اشتراکی با مراقبت‌های پرستاری ندارند.