گروه اجتماعی: آموزش‌وپرورش هر گاه نیازی به نیروی انسانی داشته باشد طبق قانون می‌تواند استخدام کند. به گزارش مهر، محمدباقر نوبخت، معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور در پاسخ به پرسشی مبنی بر کمبود نیرو در آموزش‌وپرورش اظهار کرد: کمبود نیرو در وزارت آموزش‌وپرورش را وزیر تایید نمی‌کند، بلکه وی بیان کرده است از نظر کمی حدود ۵۰ هزار نیروی مازاد دارد. وی افزود: وزیر آموزش‌وپرورش مشکلی را بیان کردند که قابل تامل است و آن پراکندگی و توزیع حضور فرهنگیان در مناطق است که برخی مناطق با کمبود و برخی دیگر با افزایش نیرو مواجه هستند. معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور ادامه داد: براساس بند ج ماده ۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری به ازای هر ۳ فرهنگی که بازنشسته می‌شود یک نفر وارد آموزش‌وپرورش می‌شود. رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور در پاسخ به پرسشی درباره صدور مجوز آزمون مربیان پیش دبستانی، اظهار کرد: در رابطه با صدور مجوز آزمون مربیان پیش‌دبستانی قانونی وجود ندارد و در آموزش و پرورش میزان نیاز به نیروی انسانی محدود است. وی تصریح کرد: اگر آموزش‌وپرورش بیش از نیاز خود مجبور باشد نیرو جذب کند از رفاه و منابعی که در اختیار نیروهای خود گذاشته است، کاسته می‌شود. رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی تاکید کرد: هیچ دستگاه اجرایی منع قانونی برای جذب نیروی انسانی ندارد و آموزش‌وپرورش هر گاه نیاز به نیرو داشته باشد می‌تواند جذب کند. نوبخت افزود: طی توافقی که با وزیر آموزش‌وپرورش شده است در شرایط برابر، اولویت در استخدام با فرزندان فرهنگیان است و برای جذب نیروهایی که لازم دارد هیچ محدودیتی از نظر قانونی ندارد. وی تاکید کرد: آموزش‌وپرورش این اختیار را دارد در هنگام نیاز به نیروی انسانی جذب به صورت دائم، موقت و حق‌التدریس در چارچوب قانون مدیریت خدمات کشور انجام دهد.