شرکت شهرک‌های صنعتی استان تهران در اقدامی عجیب بیش از 10 تن از نیروهای باسابقه خود را بدون هیچ‌گونه توضیحی به ایشان اخراج کرد. این اقدام نزدیک به 3 ماه قبل صورت گرفته و تاکنون این شرکت و حتی سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران نیز حاضر به دیدار با این نیروها و ادای توضیح درباره علل اخراجشان نشده‌اند. این افراد که از پرسنل شرکت شهرک‌های صنعتی استان تهران و شاغل در شهرک‌ها و ستاد دفتر مرکزی در قالب قراردادهای پیمانی و شرکت‌های مهندسین مشاور بوده‌اند تحت عنوان نیروی شرکتی طرف قرارداد با شرکت شهرک‌های صنعتی از حدود ۷ سال پیش تاکنون با این مجموعه کار کرده‌اند. یکی از نیروهای اخراج شده از سوی این شرکت با ارائه توضیحاتی به «وطن‌امروز» در این باره گفت: اینجانب به‌عنوان کارشناس مهندسی صنایع در قالب قرارداد پیمانی و شرکتی در این مجموعه در سمت‌های کارشناس کنترل پروژه، کنترل هزینه، کارشناس فنی صنایع (سرپرست واحد صدور جواز ساخت و گواهی پایان کار واحدهای صنعتی) فعالیت کرده‌ام اما در همه این سال‌ها تلاشم برای تبدیل قرارداد به صورت مستقیم بی‌نتیجه ماند تا اینکه در نهایت در تاریخ 30 آبان امسال به‌صورت شفاهی به اینجانب و عده دیگری از همکاران باسابقه‌ام اعلام عدم نیاز کردند. بنابر گفته‌های وی و اظهارات دیگر همکاران اخراجی ایشان، به‌رغم پیگیری‌های زیاد مبنی بر دلایل تهیه این فهرست اخراجی که در آن اصل عدالت و شایسته‌سالاری رعایت نشده در عوض مسائلی از جمله غیرمرتبط بودن مدارک و نداشتن تخصص لازم برای این گروه که بیش از 5 سال کار در بخش‌های مختلف فعالیت کرده‌اند از سوی شرکت عنوان شده است. گفتنی است نیروهای اخراجی اغلب دارای مدارک کارشناسی‌ارشد مهندسی صنایع، نساجی، نانو، واحد چرم، برنامه‌ریزی و تحلیل سیستم از دانشگاه‌های سراسری از جمله امیرکبیر هستند. این در حالی است که اکنون نیروهایی با مدارک لیسانس تربیت بدنی، معدن و ادبیات از سوی این شرکت جذب‌شده و این رشته‌ها مرتبط تشخیص داده شده است. بنابر اظهارات صورت‌گرفته، این نیروها در مدت زمان اخراج شدن خویش تاکنون به دفعات به دفتر مرکزی شرکت شهرک‌های صنعتی استان تهران، دفتر مرکزی سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران، مجلس شورای اسلامی و... مراجعه کرده اما هر بار به در بسته خورده‌اند و کسی حاضر به شنیدن صحبت‌های ایشان نشده و ظاهرا قرار هم نیست مشکل این افراد حل شود.
متاسفانه در مراجعاتی که این گروه به دفاتر مختلف یادشده داشته‌اند با تهدیدها و توهین‌هایی روبه‌رو شده‌اند که تنها پاسخ آنها از پرسش دلیل اخراجشان بوده است.
این افراد در حالی با سابقه بیش از 12 سال کار و دارا بودن مدارک معتبر و مرتبط اخراج می‌شوند که جای آنها را نیروهای تازه‌کار با سابقه کمتر از 3 سال و البته مدارک غیرمرتبط گرفته‌اند. اخراج این افراد در حالی صورت می‌گیرد که دولت تدبیر و امید و وزرای تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صنعت، معدن و تجارت در نشست‌های خبری و اظهارات مختلف خود از اشتغالزایی و جلوگیری از ریزش نیروهای کار خبر داده‌اند. جالب اینکه نیروهای اخراجی شرکت شهرک‌های صنعتی استان تهران حتی از بیمه بیکاری نیز محروم هستند و با توجه به متأهل بودن این عزیزان، زندگی ایشان بشدت مورد تهدید قرار گرفته به‌طوری که بیش از 2 ماه است حقوقی نگرفته‌اند و از همه مزایای تأمین اجتماعی نیز محروم هستند. به‌راستی پاسخ نیروهایی که بهترین سال‌های عمر و جوانی خود را در راه خدمت به این شرکت و شهرک‌های صنعتی کشور گذرانده‌اند و اکنون از همه‌جا رانده شده‌اند، این است؟
نکته جالب توجه اینکه مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی استان تهران و تیم همراه وی به دلیل ساکن بودن در شهر مشهد هر هفته به صورت پروازی در محل کار خود حاضر می‌شوند. علاوه بر این چند مدیر و معاون این مجموعه نیز از استان‌های دیگر انتخاب شده‌اند که آنها نیز باید به صورت پروازی هر هفته در محل کار خود حاضر شده و سپس به شهر محل سکونت خود بازگردند. با چه توجیه و منطقی هزینه ایاب و ذهاب این تعداد نیرو از محل بیت‌المال پرداخت می‌شود؟ مگر در دوران قحط‌الرجال قرار داریم که مدیران ارشد و میانی چنین شرکتی باید از استان‌های دیگر و با صرف هزینه‌های گزاف که بر گرده مردم و بودجه سرانه سنگینی می‌کند، شرکتی را در پایتخت اداره کنند؟ آیا وزیر صنعت، معدن و تجارت از چنین انتصاب‌هایی خبر دارد و اگر دارد چرا اقدامی نمی‌کند؟