جبران ۷۳ درصدی قدرت خرید کارگران در ۵ سال، حداقل حقوق ۸۹۰ هزار تومان و جبران افت ۳۵۰ هزار تومانی قدرت خرید، 3 پیشنهاد نهایی کارگران است. فرامرز توفیقی، مشاور مجمع عالی نمایندگان کارگران با بیان این مطلب درباره جزئیات ۳ پیشنهاد نهایی مزد 1394 کارگران به تسنیم گفت: با توجه به اینکه قدرت خرید جامعه کارگری در سال 1393 نسبت به 1392 بالغ بر350 هزار تومان کاهش یافته است، درخواست جبران این عدد را برای حفظ قدرت خرید کارگران در سال 1394 ارائه کردیم. توفیقی ادامه داد: تشکل‌های کارگری از چندین ماه پیش بررسی‌های هزینه سبد معیشت خانوار کارگری را در استان‌ها داشته‌اند. آمار و ارقام به دست آمده نشان‌دهنده این است که قدرت خرید کارگران در سال 1393 نسبت به 1392 به‌میزان 350هزار تومان کاهش یافته است. این پیشنهاد روشن را به نمایندگان کارفرمایان دادیم اما آنها هیچگونه نظری ندادند. وی با بیان اینکه معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به‌عنوان نماینده دولت تاییدکننده کاهش قدرت خرید کارگران است، اظهار داشت: وی با جبران قدرت خرید کارگران موافق است. روش جبران کاهش قدرت خرید هم این است که کارفرمایان در قالب افزایش حداقل مزد، بن نقدی، حق مسکن، حق سنوات، پاداش و عیدی این میزان کسری را جبران کنند. وی درباره دومین پیشنهاد بسته مزدی کارگران در سال 94 افزود: دومین پیشنهاد ما این است که با توجه به اینکه کارفرمایان معتقدند از سال 1357 تا 1393 حقوق کارگران مطابق نرخ تورم افزایش یافته است، در محاسباتی ساده مشخص می‌شود سال 1393 کارگران باید به‌میزان
890 هزار تومان حقوق دریافت می‌کردند که این حقوق به 608 هزار تومان ختم شد. وی ادامه داد: به‌رغم تأکید کارفرمایان بر اینکه حقوق کارگران مطابق نرخ تورم افزایش یافته است، طبق بررسی‌های صورت گرفته از سال 1384 تا 1392 مبنی بر تعیین حداقل دستمزد کارگران، عقب‌افتادگی 73 درصدی وجود دارد. به گفته وی در حال حاضر با وجود این، کارفرمایان امسال تأکید دارند حقوق مطابق نرخ تورم افزایش یابد. باید بگوییم اگر کارفرمایان همان 890 هزار تومان سال 1393 را برای سال 1394 در نظر بگیرند، کارگران شرایط کارفرمایان را درک کرده و حتی تقاضای افزایش دستمزد جدید 1394 را نمی‌کنند. توفیقی درباره سومین پیشنهاد مزدی با تأکید بر اینکه دولت کاهش 73 درصدی قدرت خرید کارگران را 5 ساله در دستمزد جبران کند، تصریح کرد: انتظار داریم گفتمان «کار شایسته و مزد منصفانه» و همچنین مؤلفه‌ها و چگونگی تحقق این موضوع مهم و مدل جدید در سال آینده عملیاتی شود.