معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه آیین‌نامه طرح خودبازرسی کار، ۳۰ اردیبهشت امسال در روزنامه رسمی منتشر شد، گفت: صیانت از نیروی کار را با ممنوعیت قرارداد ماهانه در دستور کار داریم. سیدحسن هفده‌تن در گفت‌وگو با تسنیم، درباره مشخص شدن دستاوردهای سیستم «خودبازرسی کار» گفت: دستاوردهای این مدل به‌تدریج از نیمه دوم سال 1394 قابل مشاهده است و به‌تدریج به بار خواهد نشست. هفده‌تن همچنین از دستورالعمل جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره ساماندهی قراردادهای کار مدت موقت به‌منظور صیانت از نیروی کار خبر داد و گفت: براساس دستورالعمل جدید که به مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها چند روز گذشته ابلاغ شده دیگر انعقاد قرارداد ماهانه ممنوع است. وی اضافه کرد: در این دستورالعمل آمده است به‌منظور ساماندهی قراردادهای کار مدت موقت و برای صیانت از نیروی کار که در نهایت صیانت از بنگاه‌های اقتصادی را نیز در بر دارد، این دستورالعمل برای اجرا ابلاغ شده است. به‌گفته وی، از 19 خرداد امسال و به‌استناد اصل دائمی بودن قرارداد کار در کارهای با ماهیت مستمر، انعقاد قرارداد کار موقت زیر یک سال در کارهای ماهیت مستمر مشروط به بقای کارگاه و کار، ممنوع است.