برگزاری بیش از 180 دوره بازآموزی در 2 سال‌گذشته

روز گذشته در نشست خبری ای که در آستانه روز پرستار برگزار شد، میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری درباره طرح‌ها و برنامه‌های این سازمان از جمله لایحه ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی توضیحاتی ارائه داد. رئیس کل سازمان نظام پرستاری درباره ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی گفت: این لایحه هفته گذشته در مجلس شورای اسلامی تصویب شد و اینک در انتظار تایید شورای نگهبان است. وی گفت: برای اجرای این لایحه، برآوردهای دقیق مالی و نیروی انسانی، انجام شده است و امیدواریم این قانون در سال‌جاری اجرایی شود، هرچند اجرای صحیح این قانون بسیار باارزش‌تر از اجرای سریع آن است. میرزا بیگی افزود: در لایحه ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی، جهت‌گیری به سمت استانداردسازی و تعریف بسته‌های خدمتی است. اگر خدمات در بخش‌های ویژه و آی‌سی‌یو به صورت بسته‌های خدمت تدارک دیده شود تا هر پرستار با بهره‌گیری از آن به راحتی بتواند به بیماران خدمات درمانی ارائه کند، در این صورت به کارگیری پرستاران، تازه فارغ‌التحصیل و کم‌تجربه (به دلیل کمبود نیرو) امکانپذیرتر خواهد بود. هرچند الزام از بند 3 ضرایب کاهش ساعت کار پرستاران، این لایحه حذف شده است و در محاسبه ضرایب شیفت‌های کاری شب، ایام تعطیل و عصر، با افزودن کلمه «می‌تواند» الزام اجرا از دولت برداشته شد. وی با تاکید بر لزوم وجود مدیریتی واحد در نظام سلامت، وزارت بهداشت را در گروه موافقان قانون ارتقای بهره‌وری نیروهای بالینی نظام سلامت دانست و گفت: تنها دغدغه وزارت بهداشت بحث تامین بار مالی این قانون است؛ چرا که برای اجرای این قانون باید اعتبارات مربوط به 150 هزار پرستار تامین شود. میرزابیگی ادامه داد: پرستار برای اینکه از حقوق اجتماعی و معیشتی برخوردار باشد، نباید به‌گونه‌ای کار کند که پس از 12 سال زمین‌گیر شده و درگیر آسیب‌های شغلی شود. این در حالی است که اکنون به دلیل اضافه‌کاری‌های اجباری و نبود شرح وظایف مشخص، پرستاران با آسیب‌های شغلی مواجه هستند. به این منظور در قانون ارتقای بهره‌وری نیروهای بالینی نظام سلامت، اجازه بیش از 12 ساعت کار متوالی داده نشده است. وی در ادامه گفت: آیین‌نامه قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری توسط این سازمان براساس استاندارد‌ها و کدهای بین‌المللی تهیه شده است؛ کدبندی‌ها آماده شده و تعرفه خدمات مشخص شده است و بزودی مسیر شورای عالی بیمه را طی خواهد کرد. وی گفت: در 2 سال گذشته بیش از 180 دوره بازآموزی برای پرستاران برگزار شد به نحوی که پرستاران 2 سال گذشته را انقلاب بازآموزی عنوان می‌کنند. در زمینه ادامه تحصیل بهیاران اقداماتی انجام شده است و حداقل میزان دانش پرستاران در ایران کارشناسی خواهد بود. وی با اشاره به سهمیه برابر زنان و مردان در 2 سال اخیر در رشته پرستاری ادامه داد: در کل کشور بیش از 4 تا 5 مرکز آموزشی بهیاری وجود ندارد که راه ارتقای آنها باز شده و از سال جاری در کنکور لحاظ می‌شوند. همچنین ارتقای کاردانی‌ها و کارشناسی‌های ارشد تخصصی پرستاری نیز میسر شده و در حال حاضر 17 – 16 دانشگاه در سراسر کشور، پرستار کارشناسی ارشد تخصصی پذیرش می‌کنند. همچنین دو برابر شدن ظرفیت PHD در حرفه پرستاری و حرکت به سمت نزدیک کردن آموزش و بالین راه بزرگی است که طی شده است. میرزابیگی با اشاره به لزوم وجود کمک بهیار(کمک پرستار) گفت: سازمان نظام پرستاری کتاب آموزشی کمک پرستاران را با توجه به آخرین اطلاعات علمی جهان در دست چاپ دارد و بزودی از آن برای آموزش کمک پرستارها در دوره‌های کوتاه مدت استفاده خواهد شد. رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به مدیریت تجهیزات پزشکی بر لزوم برگزاری دوره‌های کوتاه مدت آشنایی پرستاران درباره نحوه کار با تجهیزات پزشکی بیمارستان‌ها و مراکز درمانی تاکید کرد. وی همچنین گفت: تفاهمنامه‌ای با وزارت آموزش و پرورش مبنی بر حضور پرستاران در مدارس به منظور ارتقای سلامت دانش‌آموزان امضا شده است. وی افزود: ساماندهی لباس پرستاران در سال‌جاری در دستور کار این سازمان قرار دارد و لباس پرستاران براین اساس با توجه به سابقه خدمت، تحصیلات و غیره تعیین خواهد شد.