معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در واکنش به انتقادهای مطرح درباره عدم اجرای ماده 10 قانون بازسازی و نوسازی صنایع و بازنشستگی کارگران با 25 سال سابقه کار اظهار داشت: زمانی که این قانون به تصویب رسید کارگران شاغل در واحدهای صنعتی مشمول این قانون می‌توانستند در صورت داشتن حداقل 25 سال سابقه در صورت درخواست کارفرمایان مربوطه و پرداخت 50 درصد حق بیمه توسط کارفرما و مابه‌التفاوت
50 درصد حق‌بیمه و مستمری پرداختی تا رسیدن به سن بازنشستگی از سوی دولت از مزایای مستمری برخوردار شوند. محمدحسن زدا در گفت‌وگو با ایسنا افزود: تا زمانی که بودجه می‌رسید این قانون را اجرا می‌کردیم اما در 2 سال گذشته با عدم امکان دولت برای اختصاص این مبلغ روبه‌رو شدیم. وی ادامه داد: بر این اساس کارفرمایان مشمول ماده 10 قانون مذکور می‌توانند با تقبل کل بار مالی ناشی از اجرای این ماده، هزینه‌های پیش‌بینی شده بابت سنوات ارفاقی اعم از سهم کارفرما و دولت و دیگر هزینه‌های مترتب شامل
50 درصد سهم کارفرما و 50 درصد سهم دولت و نیز هزینه مستمری متعلقه تا احراز شرایط بازنشستگی بیمه‌شده را پرداخت و بیمه‌شدگان مورد درخواست براساس قانون بازنشسته و از مستمری بازنشستگی برخوردار شوند.