دبیر انجمن صنفی کارگران از ابلاغ دستورالعمل جدید قراردادهای کار خبر داد که براساس آن، امضای قرارداد موقت در کار دائم ممنوع شد. هادی ابوی در گفت‌وگو با تسنیم، با اشاره به اینکه پس از لغو دستورالعمل شماره 40 روابط کار، دستورالعمل جدید تهیه شده است، گفت: در این دستورالعمل قرارداد کارگران تعیین‌تکلیف می‌شود. ابوی ادامه داد: این دستورالعمل بر دائم و موقت بودن قرارداد در کارهای مستمر و غیرمستمر تأکید دارد. وی با اشاره به ابلاغ دستورالعمل شماره 41 روابط کار اضافه کرد: در راستای ابلاغ این دستورالعمل تأکید شده است دستمزد طبق توافق به صورت پرداخت به حساب بانکی کارگران باشد. وی ادامه داد: ماده 37 قانون کار پرداخت‌های دستی حقوق را منع کرده است. وی اظهار داشت: از دیگر مواردی که متناسب با این دستورالعمل در قراردادهای کار باید تأکید شود درجه مهارت کارگر است، یعنی مشخص شود که کارگر چه نوع مهارتی دارد.