دستور اجرای قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت (کاهش ساعت کار پرستاران) بعد از تایید شورای نگهبان توسط رئیس‌جمهور ابلاغ شد. رئیس نظام پرستاری در این باره گفت: این قانون برای اجرا به دستگاه‌های ذی‌ربط از جمله وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، وزارت رفاه و تامین اجتماعی، وزارت کار و امور اجتماعی، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، سازمان نظام پزشکی و نظام پرستاری ابلاغ شده است.
غضنفر میرزابیگی با بیان اینکه پیش‌نویس آیین‌نامه اجرایی این قانون نیز آماده شده است، اظهار امیدواری کرد که آیین‌نامه اجرایی قانون ارتقای بهره‌وری خدمات کارکنان بالینی در جلسه‌ای متشکل از نمایندگان دستگاه‌های مورد اشاره به تصویب برسد. میرزابیگی اظهار داشت: قانون، اگر متولی خوبی داشته باشد روی زمین نمی‌ماند و اجرا می‌شود و سازمان نظام پرستاری نیز از کوچک‌ترین فرصت برای رفاه پرستاران کشور استفاده خواهد کرد تا قانون ارتقای بهره‌وری خدمات بالینی نظام سلامت اجرا شود. وی ابراز امیدواری کرد: در صورت اجرایی شدن لایحه ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت، مباحثی همچون سطح رضایتمندی مردم از نظام سلامت افزایش و هزینه تمام شده مردم از بستری شدن بیمار کاهش یابد. براساس این قانون، ساعت کار هفتگی شاغلان بالینی رشته بهداشتی، درمانی در بخش‌های دولتی (کشوری و لشکری) و غیردولتی با توجه به صعوبت کار، سابقه خدمت و کار در نوبت‌کاری‌های غیرمتعارف، به تناسب حداکثر تا هشت ساعت در هفته کاهش پیدا می‌کند. این افراد می‌توانند با توافق کارفرمای خود حداکثر نصف ساعت موظف ماهانه کار کنند و مجاز به فعالیت بیش از 12 ساعت متوالی نیستند. بر این مبنا ساعت کار بخش‌های دولتی و غیردولتی در نوبت‌های شب و ایام تعطیل با ضریب 5/1 و در نوبت عصر با ضریب 2/1 محاسبه خواهد شد. بر اساس این قانون، کارکنان بالینی بیمارستان‌های روانی و سوختگی و همه اتباع ایرانی پرستار، بهیار، کاردان اتاق عمل، کاردان هوشبری و رده‌های وابسته پرستاری شاغل در بخش‌های دولتی و غیردولتی از شمول ماده (75) قانون کار مستثنی می‌شوند. (بر اساس این ماده در کار نوبتی ممکن است ساعات کار از 8 ساعت در شبانه روز و 44 ساعت در هفته تجاوز کند، اما جمع ساعات کار در چهار هفته متوالی نباید از 176 ساعت بیشتر باشد.) همچنین این مشاغل در گروه مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب شده و از مزایای مواد (67) و (68) قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار می‌شوند. به این افراد علاوه بر مرخصی استحقاقی سالانه حداکثر تا یک ماه مرخصی کار در محیط‌های غیرمتعارف نیز داده خواهد شد. گفتنی است مشمولان این قانون کسانی هستند که فقط در یکی از بخش‌های دولتی یا غیردولتی مشغول به خدمت باشند و روش پرداخت حقوق و مزایای آنها ترکیبی از دو روش ثابت و مبتنی بر عملکرد است.مبنای پرداخت در روش مبتنی بر عملکرد، تعرفه‌های خدمات به صورت کمی و کیفی براساس فهرست‌های ارزیابی خدمات است. تعرفه خدمات کمّی نیز مبتنی بر بسته خدمتی و شرح وظایف مشمولان این قانون است و تعرفه‌های کیفی مبتنی بر استانداردهای روش‌های کار (پروسیجر) قابل ارائه در هر ساعت براساس کدهای اخلاقی و منشور ارتباط با بیمار است. بر اساس این قانون، آیین‌نامه اجرایی آن باید حداکثر سه ماه پس از تصویب، توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با همکاری وزارتخانه‌های کار و اموراجتماعی، رفاه و تأمین اجتماعی، دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمان‌های نظام پزشکی و نظام پرستاری تهیه شده و به تصویب هیأت‌وزیران برسد. گفتنی است از روند اجرای این قانون سالی دو بار به کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی گزارش خواهد شد. با ابلاغ قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت از سوی رئیس‌جمهور
ساعت کار پرستاران کاهش یافت
دستور اجرای قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت (کاهش ساعت کار پرستاران) بعد از تایید شورای نگهبان توسط رئیس‌جمهور ابلاغ شد. رئیس نظام پرستاری در این باره گفت: این قانون برای اجرا به دستگاه‌های ذی‌ربط از جمله وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، وزارت رفاه و تامین اجتماعی، وزارت کار و امور اجتماعی، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، سازمان نظام پزشکی و نظام پرستاری ابلاغ شده است.
غضنفر میرزابیگی با بیان اینکه پیش‌نویس آیین‌نامه اجرایی این قانون نیز آماده شده است، اظهار امیدواری کرد که آیین‌نامه اجرایی قانون ارتقای بهره‌وری خدمات کارکنان بالینی در جلسه‌ای متشکل از نمایندگان دستگاه‌های مورد اشاره به تصویب برسد. میرزابیگی اظهار داشت: قانون، اگر متولی خوبی داشته باشد روی زمین نمی‌ماند و اجرا می‌شود و سازمان نظام پرستاری نیز از کوچک‌ترین فرصت برای رفاه پرستاران کشور استفاده خواهد کرد تا قانون ارتقای بهره‌وری خدمات بالینی نظام سلامت اجرا شود. وی ابراز امیدواری کرد: در صورت اجرایی شدن لایحه ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت، مباحثی همچون سطح رضایتمندی مردم از نظام سلامت افزایش و هزینه تمام شده مردم از بستری شدن بیمار کاهش یابد. براساس این قانون، ساعت کار هفتگی شاغلان بالینی رشته بهداشتی، درمانی در بخش‌های دولتی (کشوری و لشکری) و غیردولتی با توجه به صعوبت کار، سابقه خدمت و کار در نوبت‌کاری‌های غیرمتعارف، به تناسب حداکثر تا هشت ساعت در هفته کاهش پیدا می‌کند. این افراد می‌توانند با توافق کارفرمای خود حداکثر نصف ساعت موظف ماهانه کار کنند و مجاز به فعالیت بیش از 12 ساعت متوالی نیستند. بر این مبنا ساعت کار بخش‌های دولتی و غیردولتی در نوبت‌های شب و ایام تعطیل با ضریب 5/1 و در نوبت عصر با ضریب 2/1 محاسبه خواهد شد. بر اساس این قانون، کارکنان بالینی بیمارستان‌های روانی و سوختگی و همه اتباع ایرانی پرستار، بهیار، کاردان اتاق عمل، کاردان هوشبری و رده‌های وابسته پرستاری شاغل در بخش‌های دولتی و غیردولتی از شمول ماده (75) قانون کار مستثنی می‌شوند. (بر اساس این ماده در کار نوبتی ممکن است ساعات کار از 8 ساعت در شبانه روز و 44 ساعت در هفته تجاوز کند، اما جمع ساعات کار در چهار هفته متوالی نباید از 176 ساعت بیشتر باشد.) همچنین این مشاغل در گروه مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب شده و از مزایای مواد (67) و (68) قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار می‌شوند. به این افراد علاوه بر مرخصی استحقاقی سالانه حداکثر تا یک ماه مرخصی کار در محیط‌های غیرمتعارف نیز داده خواهد شد. گفتنی است مشمولان این قانون کسانی هستند که فقط در یکی از بخش‌های دولتی یا غیردولتی مشغول به خدمت باشند و روش پرداخت حقوق و مزایای آنها ترکیبی از دو روش ثابت و مبتنی بر عملکرد است.مبنای پرداخت در روش مبتنی بر عملکرد، تعرفه‌های خدمات به صورت کمی و کیفی براساس فهرست‌های ارزیابی خدمات است. تعرفه خدمات کمّی نیز مبتنی بر بسته خدمتی و شرح وظایف مشمولان این قانون است و تعرفه‌های کیفی مبتنی بر استانداردهای روش‌های کار (پروسیجر) قابل ارائه در هر ساعت براساس کدهای اخلاقی و منشور ارتباط با بیمار است. بر اساس این قانون، آیین‌نامه اجرایی آن باید حداکثر سه ماه پس از تصویب، توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با همکاری وزارتخانه‌های کار و اموراجتماعی، رفاه و تأمین اجتماعی، دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمان‌های نظام پزشکی و نظام پرستاری تهیه شده و به تصویب هیأت‌وزیران برسد. گفتنی است از روند اجرای این قانون سالی دو بار به کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی گزارش خواهد شد. ارسال نظر
پربیننده