این روزها که در آستانه فصل تابستان هستیم، مرور کارنامه عملکرد سازمان فرهنگی - هنری شهرداری تهران نشان می‌دهد، بهار سرآغاز اجرای فعالیت‌های گروهی 500 تشکل اجتماعی و مردم‌نهاد قرار گرفته است.
مرکز تشکل‌های اجتماعی یکی از مراکز زیر‌مجموعه سازمان فرهنگی - هنری شهرداری تهران بوده که با هدف ساماندهی مشارکت در تهران شکل گرفت تا در حوزه مدیریت شهری اهدافی چون وظیفه‌شناسی، توانمندسازی و مشارکت‌گیری مردم در قبال سازمان‌های مردم‌نهاد را دنبال کند.
با توجه به حضور موثر و انکارناپذیر مردم و بهره‌گیری در تجربیات و نبود نخبگان در سازمان‌ها، این مرکز به عنوان بازوهای مشورتی، برنامه‌ریزی و اجرایی سازمان فرهنگی - هنری شهرداری تهران، آموزش و توانمندسازی، حمایت و پشتیبانی، تسهیل‌سازی ارتباط و همکاری با دستگاه‌های عمومی و دولتی را در دستور کار قرار داد و آن را در 6 محور اصلی، طراحی و پایه‌ریزی کرده است که ایجاد فرآیند شناسایی و تاسیس کانون‌ها و گروه‌های مردمی که علاقه‌مند تعامل با حوزه مدیریت شهری هستند، ساماندهی تشکل‌های اجتماعی برای بهره‌برداری از ظرفیت‌های نظارتی، مشورتی و اخذ پیشنهادات در قالب تصمیم‌گیری‌ها و اجرای پروژه‌های حوزه مدیریت شهری، برنامه‌ریزی جهت پژوهش و مطالعه کاربردی و عملیاتی در راستای توسعه مشارکت‌های اجتماعی و بهره‌مندی از سرمایه‌های اجتماعی و نخبگان جامعه برخی از رویکردهای این مرکز محسوب می‌شوند. تردیدی نیست که حضور نخبگان در تشکل‌ها موجبات تقویت و ارتقای سطح کیفی یافته‌ها را به همراه دارد و بر همین اساس «ابویی» معتقد است: «نخبگان دیده‌بان شهرداری در انجام فعالیت‌های اجتماعی محسوب می‌شوند. البته برخی نخبگان از ظرفیت‌های تشکل‌ها اطلاعی ندارند و اگر هم مطلع باشند اعتماد ندارند چون تجربیات خوبی نداشتند. این مرکز در برنامه خود ارتباط با مراجع اصلی مثل شورایاری‌ها، مراجع دانش‌آموزی و گروه‌های دانشجویی را خواهد داشت. همچنین سعی بر این است كه با تشکیل کارگروه‌های تخصصی، شرایط محیطی برای فعالیت نخبگان فراهم شود چرا که باید در مکانیزم‌ها، خدمت اندیشه‌ها و راهکارهای صاحبان اندیشه فراگیر شود». در حال حاضر سازمان‌های مردم‌نهاد از وجود کتابخانه تخصصی و مرجع بی‌بهره‌اند بنابراین این مرکز در راستای فعالیت‌های پژوهشی نسبت به تاسیس نخستین کتابخانه ویژه، اقدام کرده است.
رئیس مرکز تشکل‌های اجتماعی سازمان فرهنگی - هنری شهرداری تهران با اشاره به برنامه‌های پیش روی این مرکز می‌گوید: «اين موضوع، به‌عنوان یک موضوع مهم در سال 88 پیگیری می‌شود تا تشکل‌ها به صورت رتبه‌بندی و بنا بر ظرفیت و توانمندی‌های اعلام شده، مشخص شوند و معلوم شود هر تشکلی در چه سطحی فعالیت می‌کند». به گفته وی، در بحث آموزش، توانمندی،تخصصی شدن و ارتباط‌سازی و ظرفیت‌سازی برنامه‌ریزی شده تا با خارج از سازمان بتوان وارد تعامل شد. در این میان شبکه‌سازی و علمی‌سازی فرآیند فعالیت‌ها و تقویت کانون‌ها، به‌عنوان یک اصل مهم هدف‌گذاری شده و هر تشکلی یا باید بعد نظارتی داشته باشد یا اجرایی، تصمیم‌سازی یا مشورتی. این در حالی است که مهم‌ترین فعالیت این مرکز واگذاری بیش از
50 درصد برنامه‌های فرهنگی - اجتماعی شهر تهران به کانون‌ها محسوب می‌شود. سه سطح محلی، منطقه‌ای و تخصصی در سازمان برای برنامه‌ها مد‌نظر است. در سطح محلی قرار است هر منطقه‌ای برنامه‌های محلی‌ای اجرا کند. 40 تا50 درصد این برنامه‌ها باید مشارکتی برگزار شود و در اجرای این برنامه‌ها تلاش می‌کنیم 50 درصد مشارکت در اختیار کانون قرار گیرد و عملا مجری برنامه باشد.
همچنین هر مرکز فرهنگی که قرار است برنامه و طرح ارائه کند، لااقل باید 40 تا 50 درصد برنامه از سوی کانون ارائه شود. ايجاد 500 تشكل اجتماعي در بهار
این روزها که در آستانه فصل تابستان هستیم، مرور کارنامه عملکرد سازمان فرهنگی - هنری شهرداری تهران نشان می‌دهد، بهار سرآغاز اجرای فعالیت‌های گروهی 500 تشکل اجتماعی و مردم‌نهاد قرار گرفته است.
مرکز تشکل‌های اجتماعی یکی از مراکز زیر‌مجموعه سازمان فرهنگی - هنری شهرداری تهران بوده که با هدف ساماندهی مشارکت در تهران شکل گرفت تا در حوزه مدیریت شهری اهدافی چون وظیفه‌شناسی، توانمندسازی و مشارکت‌گیری مردم در قبال سازمان‌های مردم‌نهاد را دنبال کند.
با توجه به حضور موثر و انکارناپذیر مردم و بهره‌گیری در تجربیات و نبود نخبگان در سازمان‌ها، این مرکز به عنوان بازوهای مشورتی، برنامه‌ریزی و اجرایی سازمان فرهنگی - هنری شهرداری تهران، آموزش و توانمندسازی، حمایت و پشتیبانی، تسهیل‌سازی ارتباط و همکاری با دستگاه‌های عمومی و دولتی را در دستور کار قرار داد و آن را در 6 محور اصلی، طراحی و پایه‌ریزی کرده است که ایجاد فرآیند شناسایی و تاسیس کانون‌ها و گروه‌های مردمی که علاقه‌مند تعامل با حوزه مدیریت شهری هستند، ساماندهی تشکل‌های اجتماعی برای بهره‌برداری از ظرفیت‌های نظارتی، مشورتی و اخذ پیشنهادات در قالب تصمیم‌گیری‌ها و اجرای پروژه‌های حوزه مدیریت شهری، برنامه‌ریزی جهت پژوهش و مطالعه کاربردی و عملیاتی در راستای توسعه مشارکت‌های اجتماعی و بهره‌مندی از سرمایه‌های اجتماعی و نخبگان جامعه برخی از رویکردهای این مرکز محسوب می‌شوند. تردیدی نیست که حضور نخبگان در تشکل‌ها موجبات تقویت و ارتقای سطح کیفی یافته‌ها را به همراه دارد و بر همین اساس «ابویی» معتقد است: «نخبگان دیده‌بان شهرداری در انجام فعالیت‌های اجتماعی محسوب می‌شوند. البته برخی نخبگان از ظرفیت‌های تشکل‌ها اطلاعی ندارند و اگر هم مطلع باشند اعتماد ندارند چون تجربیات خوبی نداشتند. این مرکز در برنامه خود ارتباط با مراجع اصلی مثل شورایاری‌ها، مراجع دانش‌آموزی و گروه‌های دانشجویی را خواهد داشت. همچنین سعی بر این است كه با تشکیل کارگروه‌های تخصصی، شرایط محیطی برای فعالیت نخبگان فراهم شود چرا که باید در مکانیزم‌ها، خدمت اندیشه‌ها و راهکارهای صاحبان اندیشه فراگیر شود». در حال حاضر سازمان‌های مردم‌نهاد از وجود کتابخانه تخصصی و مرجع بی‌بهره‌اند بنابراین این مرکز در راستای فعالیت‌های پژوهشی نسبت به تاسیس نخستین کتابخانه ویژه، اقدام کرده است.
رئیس مرکز تشکل‌های اجتماعی سازمان فرهنگی - هنری شهرداری تهران با اشاره به برنامه‌های پیش روی این مرکز می‌گوید: «اين موضوع، به‌عنوان یک موضوع مهم در سال 88 پیگیری می‌شود تا تشکل‌ها به صورت رتبه‌بندی و بنا بر ظرفیت و توانمندی‌های اعلام شده، مشخص شوند و معلوم شود هر تشکلی در چه سطحی فعالیت می‌کند». به گفته وی، در بحث آموزش، توانمندی،تخصصی شدن و ارتباط‌سازی و ظرفیت‌سازی برنامه‌ریزی شده تا با خارج از سازمان بتوان وارد تعامل شد. در این میان شبکه‌سازی و علمی‌سازی فرآیند فعالیت‌ها و تقویت کانون‌ها، به‌عنوان یک اصل مهم هدف‌گذاری شده و هر تشکلی یا باید بعد نظارتی داشته باشد یا اجرایی، تصمیم‌سازی یا مشورتی. این در حالی است که مهم‌ترین فعالیت این مرکز واگذاری بیش از
50 درصد برنامه‌های فرهنگی - اجتماعی شهر تهران به کانون‌ها محسوب می‌شود. سه سطح محلی، منطقه‌ای و تخصصی در سازمان برای برنامه‌ها مد‌نظر است. در سطح محلی قرار است هر منطقه‌ای برنامه‌های محلی‌ای اجرا کند. 40 تا50 درصد این برنامه‌ها باید مشارکتی برگزار شود و در اجرای این برنامه‌ها تلاش می‌کنیم 50 درصد مشارکت در اختیار کانون قرار گیرد و عملا مجری برنامه باشد.
همچنین هر مرکز فرهنگی که قرار است برنامه و طرح ارائه کند، لااقل باید 40 تا 50 درصد برنامه از سوی کانون ارائه شود. ارسال نظر
پربیننده