رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور با انتقاد از بی‌عدالتی در پرداخت‌های کارگران پیمانکاری در برخی شرکت‌های مشمول اصل ۴۴ گفت: باید دستمزد کارگران همتراز با دیگر کارگران رسمی شرکت اصلی بوده و کمتر نباشد. به گزارش فارس، به دنبال شکایت از دستورالعمل شماره 36 و 38 وزارت کار در دیوان عدالت اداری، این دستورالعمل‌ها باطل شد در حالی که این دستورالعمل‌ها بر لزوم پرداخت یکسان حقوق به کارگران پیمانکاری تاکید داشت. غلامرضا عباسی، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در پاسخ به این پرسش که چرا دستورالعمل شماره 36 و 38 با وجود تاییدیه وزارت کار از دیوان عدالت اداری لغو شده است، اظهار داشت: براساس این دستورالعمل پیمان‌دهنده باید به کارگران جدید حقوقی را پرداخت کند که کمتر از کارگران همتراز دیگر در همان شغل نباشد و طرح طبقه‌بندی مشاغل قبلی مورد تاکید قرار گیرد، چرا که طبق قانون، حقوق کارگران براساس طرح طبقه‌بندی جدید نباید کمتر از حقوق و مزایای طرح طبقه‌بندی پیشین باشد. عباسی خاطرنشان کرد: در کارهای هم‌ارزش در تمام سازمان‌ها و نهادها باید حقوق یکسان پرداخت شود و تغییر مالکیت نهادها یا شرکت‌ها از دولتی به خصوصی نمی‌تواند ملاک و معیاری برای کاهش دستمزد کارگران جدیدالورود یا کارگران قدیمی شاغل باشد. به گفته وی، هم‌اکنون یکی از بی‌عدالتی‌ها در پرداخت حقوق و مزایای کارگران در شرکت مخابرات وجود دارد.