معاون توسعه منابع و مدیریت وزارت بهداشت گفت: قانون ارتقای بهره‌وری و کاهش ساعت کاری پرسنل بالینی دولتی پس از تصویب آیین‌نامه‌ها از حدود 2 ماه آینده اجرا می‌شود اما کارکنانی که همزمان در بخش خصوصی شاغل هستند، مشمول مزایای این قانون نمی‌شوند. به گزارش فارس، رحمت‌الله حافظی افزود: قانون کاهش ساعت کاری پرستاران و پرسنل فعال در بخش بالینی قطعا اجرا می‌شود، چون مصوبه مجلس است و مطابق آن قرار است ساعت کاری این پرسنل با توجه به سنوات کاری و صعوبت کارشان به هفته‌ای 36 ساعت کاهش یابد و از مزایای حذف اضافه‌کاری اجباری و ممنوعیت فعالیت بیش از 12 ساعت متوالی و مرخصی از فعالیت در بخش‌های سخت و زیان‌آور برخوردار می‌شوند. وی گفت: آیین‌نامه این قانون مراحل نهایی تدوین را در وزارت بهداشت می‌گذراند و بزودی برای تصویب نهایی تقدیم کمیسیون‌های تخصصی دولت می‌شود و اگر بموقع در این کمیسیون‌ها تصویب شود و رفت و برگشت زیادی نداشته باشد، پیش‌بینی می‌کنیم تا دو ماه آینده آیین‌نامه اجرایی ابلاغ و قانون افزایش بهره‌وری خدمات بالینی و کاهش ساعت کاری این پرسنل اجرایی شود. حافظی گفت: با این حال تمام مزایای مندرج در این قانون برای همه پرسنل فعال در بخش بالینی عملی نمی‌شود و قرار نیست ساعت کاری همه این پرسنل به 36 ساعت کاهش یابد بلکه این کار به سنوات کاری و صعوبت کاری آنان بستگی دارد، ضمن اینکه پرسنلی که همزمان در بخش خصوصی نیز کار می‌کنند مشمول مزایای این قانون نمی‌شوند. کاهش ساعت کاری شامل کارکنان بالینی دولت
شاغل در بخش خصوصی نمی‌شود
کاهش ساعت کاری
معاون توسعه منابع و مدیریت وزارت بهداشت گفت: قانون ارتقای بهره‌وری و کاهش ساعت کاری پرسنل بالینی دولتی پس از تصویب آیین‌نامه‌ها از حدود 2 ماه آینده اجرا می‌شود اما کارکنانی که همزمان در بخش خصوصی شاغل هستند، مشمول مزایای این قانون نمی‌شوند. به گزارش فارس، رحمت‌الله حافظی افزود: قانون کاهش ساعت کاری پرستاران و پرسنل فعال در بخش بالینی قطعا اجرا می‌شود، چون مصوبه مجلس است و مطابق آن قرار است ساعت کاری این پرسنل با توجه به سنوات کاری و صعوبت کارشان به هفته‌ای 36 ساعت کاهش یابد و از مزایای حذف اضافه‌کاری اجباری و ممنوعیت فعالیت بیش از 12 ساعت متوالی و مرخصی از فعالیت در بخش‌های سخت و زیان‌آور برخوردار می‌شوند. وی گفت: آیین‌نامه این قانون مراحل نهایی تدوین را در وزارت بهداشت می‌گذراند و بزودی برای تصویب نهایی تقدیم کمیسیون‌های تخصصی دولت می‌شود و اگر بموقع در این کمیسیون‌ها تصویب شود و رفت و برگشت زیادی نداشته باشد، پیش‌بینی می‌کنیم تا دو ماه آینده آیین‌نامه اجرایی ابلاغ و قانون افزایش بهره‌وری خدمات بالینی و کاهش ساعت کاری این پرسنل اجرایی شود. حافظی گفت: با این حال تمام مزایای مندرج در این قانون برای همه پرسنل فعال در بخش بالینی عملی نمی‌شود و قرار نیست ساعت کاری همه این پرسنل به 36 ساعت کاهش یابد بلکه این کار به سنوات کاری و صعوبت کاری آنان بستگی دارد، ضمن اینکه پرسنلی که همزمان در بخش خصوصی نیز کار می‌کنند مشمول مزایای این قانون نمی‌شوند. ارسال نظر
پربیننده