رئیس‌جمهور عصر روز گذشته در یادداشتی با عنوان «دوران جدید خدمت» که در وبلاگ شخصی خود منتشر کرد، ضمن اشاره به رویکردهای خود در زمینه انتخاب همکاران دولت، از تشکیل هیاتی برای پیگیری و تدوین «طرح ملی خدمت» خبر داد. محمود احمدی‌نژاد در این یادداشت نوشت: از همان ماه‌های ابتدایی دولت نهم، به طور مستمر عملکرد اعضای دولت را مورد بررسی قرار می‌دادم. نتایج این بررسی‌ها گاهی منجر به تقدیر و تشکر و گاهی منجر به تذکر می‌شد. با مدیرانی که عملکرد آنها نیاز به اصلاح و تجدید نظر داشت جلسه می‌گذاشتم و با حضور آنها جوانب امر را بررسی می‌کردیم. اینگونه جلسات همواره اثر بخش بود و نقش بسزایی در بهبود عملکرد دولت و سرعت بخشیدن به توسعه کشور و گسترش خدمت رسانی داشت. اما بعضا نیز مواردی پیش می‌آمد که برگزاری اینگونه جلسات و حتی تکرار آن، منجر به اصلاحات مد نظر نمی‌شد و به عنوان آخرین گام و بر اساس میثاقی که در ابتدا با همکاران خود و از آن مهم‌تر با مردم عزیز بسته بودم، دست به تغییر و جابه‌جایی می‌زدم. از طرف دیگر از دوستان امین خود نیز خواسته بودم که همواره عملکرد من را نقد و خطاهای احتمالی را به شخص من نیز بازگو کنند. همچنین از آنها خواسته بودم همه انتقادهای منصفانه‌ای را که در رسانه‌ها یا مجامع یا مکاتبات مردمی مطرح می‌شوند بررسی و نتایج را به من گزارش کنند. همچنین سعی وافر داشتم که برای افراد متعهد، متخصص و دلسوزی که انتقادها و پیشنهادهای بجا و کارگشا دارند، دسترسی به خود را تسهیل کنم و تاجایی که امکان دارد حضورا از نقطه نظرات آنان بهره‌مند شوم. اما قطعا دایره افراد صاحب صلاحیت برای مشورت بسیار فراتر از وقت محدود رئیس جمهور و اطرافیان وی است و برای حل این مساله باید چاره‌ای می‌اندیشیدم. برای تشکیل دولت جدید نیز سعی کرده‌ام از نظرات دلسوزان و کارشناسانی که به دنبال منافع شخصی یا گروهی خود نیستند در ارزیابی عملکرد اعضای کابینه بهره‌گیری کنم و برآیند نتایج ارزیابی‌های قبلی با بررسی‌های جدید را مبنای تصمیم‌گیری قرار دهم. گروهی را نیز مامور تهیه فهرست واجدان شرایط و صاحبان صلاحیت برای پست‌های مورد نیاز کرده‌ام و آنها نیز با بهره‌گیری از اطلاعات موجود درباره مدیران کشور مشغول کار خود هستند. با وجود همه این تدابیر به نظر می‌رسد که هنوز حلقه مفقوده‌ای در این میان وجود دارد. آیا همه افراد شایسته برای مدیریت، در معرض انتخاب قرار دارند؟ آیا بانک‌های اطلاعاتی موجود و فهرست‌های متعدد، دربرگیرنده همه استعدادهای ایرانی است؟ آیا ممکن است خارج از دایره شناخت ما افراد توانمند و تحول آفرینی وجود داشته باشند که بنا به دلایل گوناگون تا به حال مجال خدمت نیافته اند؟
قطعا پاسخ مثبت است و امروز که مردم ما با حضور حماسی خود در انتخابات بر عملکرد خدمتگزاران خود مهر تاییدی مجدد زده‌اند، بار عظیمی بر دوش دولت جدید قرار گرفته است.
رسالت ما در این دوران جدید ایجاب می‌کند که بر اساس آرمان‌های انقلاب عزیزمان و آموزه‌های امام عظیم الشأنمان برای آبادانی کشور سر از پا نشناسیم و از تمام ظرفیت‌های موجود بهره‌مند شویم. و قطعا مقدمه بهره‌مندی از این سرمایه عظیم، شناخت آن است. ما در دولت نهم موفق شدیم تعدادی از این شایستگان را شناسایی کنیم و استفاده از آنان در رده‌های مدیریت ارشد و میانی در سطح ملی و استانی، تجربه بسیار موفقی بود
برای انتخاب همکاران در دولت دهم نیز قصد داریم این تجربه را با وسعت بیشتری تکرار کنیم و کشور را از مزایای آن بهره‌مند سازیم. اما در این مرحله جدید نیازمند شیوه‌ای نوین و کارآمد برای شناسایی استعدادهای برتر و منابع انسانی لایق و کاردان کشور هستیم. باید راه را برای هر کس که در خود بضاعت و توان ویژه‌ای برای کمک به کشور می‌بیند باز کنیم تا الزاما برای خدمت و حضور در عرصه مدیریت کشور نیازی به عضویت در محافل و گروه‌های خاص و یا داشتن ارتباطات ویژه نباشد. هر ایرانی باید بتواند به تناسب توان و تخصص خود، آزادانه در پیشرفت کشور عزیزمان نقش آفرینی کند. باید حلقه مدیریت کشور را بازتر و بازتر کنیم و حصارهای تنگ و محدودیت آور غیرمنطقی و
ناعادلانه را برچینیم...
دولت دهم، در این مرحله جدیدی که مردم هوشیارمان رقم زده‌اند وظیفه خود می‌داند تا زمینه حضور چهره‌های شایسته و چه بسا گمنام را، در شرایطی برابر برای همه هموطنان فراهم کند تا همه بتوانند با افتخار و متناسب با توان خود در ساختن فردای درخشان و امید بخش ایران عزیزمان مشارکت کنند. از ارائه یک گزارش یا یک پیشنهاد یا انتقاد ساده گرفته تا اعلام آمادگی برای حضور در عرصه‌های کلان مدیریتی. شاید بزرگ‌ترین خدمتی که دولت جدید برآمده از اراده آهنین ملت می‌تواند انجام دهد، همین زمینه سازی برای عزم و مشارکتی ملی در اعتلا و آبادانی کشور است.
از این‌رو و بنا به ضرورتی که شرح دادم، هیاتی را مامور پیگیری و تدوین «طرح ملی خدمت» کرده‌ام و خود نیز راسا بر تمام مراحل آن نظارت و اشراف خواهم داشت. در طرح ملی خدمت قرار است با به خدمت گرفتن روش‌های نوین و بهره‌گیری از الگویی علمی، فاصله‌های معمول میان مردم با مسؤولان، فارغ از اینکه کجا زندگی می‌کنند برداشته شود و هر کس متناسب با توان، تخصص، تجربه و استعداد خود بتواند به مسؤولان کشور مشاوره داده و یا افراد واجد شرایط را برای تصدی مسؤولیت پیشنهاد دهد و در تصمیم‌سازی‌های کشور سهیم باشد. ان‌شاء‌الله در آینده نزدیک جزئیات بیشتری از ابعاد این طرح را به‌اطلاع هموطنان عزیز خواهم رساند. رئیس‌جمهور در یادداشت جدید وبلاگ خود خبر داد :
تشکیل هیات پیگیری و تدوین «طرح ملی خدمت»
رئیس‌جمهور عصر روز گذشته در یادداشتی با عنوان «دوران جدید خدمت» که در وبلاگ شخصی خود منتشر کرد، ضمن اشاره به رویکردهای خود در زمینه انتخاب همکاران دولت، از تشکیل هیاتی برای پیگیری و تدوین «طرح ملی خدمت» خبر داد. محمود احمدی‌نژاد در این یادداشت نوشت: از همان ماه‌های ابتدایی دولت نهم، به طور مستمر عملکرد اعضای دولت را مورد بررسی قرار می‌دادم. نتایج این بررسی‌ها گاهی منجر به تقدیر و تشکر و گاهی منجر به تذکر می‌شد. با مدیرانی که عملکرد آنها نیاز به اصلاح و تجدید نظر داشت جلسه می‌گذاشتم و با حضور آنها جوانب امر را بررسی می‌کردیم. اینگونه جلسات همواره اثر بخش بود و نقش بسزایی در بهبود عملکرد دولت و سرعت بخشیدن به توسعه کشور و گسترش خدمت رسانی داشت. اما بعضا نیز مواردی پیش می‌آمد که برگزاری اینگونه جلسات و حتی تکرار آن، منجر به اصلاحات مد نظر نمی‌شد و به عنوان آخرین گام و بر اساس میثاقی که در ابتدا با همکاران خود و از آن مهم‌تر با مردم عزیز بسته بودم، دست به تغییر و جابه‌جایی می‌زدم. از طرف دیگر از دوستان امین خود نیز خواسته بودم که همواره عملکرد من را نقد و خطاهای احتمالی را به شخص من نیز بازگو کنند. همچنین از آنها خواسته بودم همه انتقادهای منصفانه‌ای را که در رسانه‌ها یا مجامع یا مکاتبات مردمی مطرح می‌شوند بررسی و نتایج را به من گزارش کنند. همچنین سعی وافر داشتم که برای افراد متعهد، متخصص و دلسوزی که انتقادها و پیشنهادهای بجا و کارگشا دارند، دسترسی به خود را تسهیل کنم و تاجایی که امکان دارد حضورا از نقطه نظرات آنان بهره‌مند شوم. اما قطعا دایره افراد صاحب صلاحیت برای مشورت بسیار فراتر از وقت محدود رئیس جمهور و اطرافیان وی است و برای حل این مساله باید چاره‌ای می‌اندیشیدم. برای تشکیل دولت جدید نیز سعی کرده‌ام از نظرات دلسوزان و کارشناسانی که به دنبال منافع شخصی یا گروهی خود نیستند در ارزیابی عملکرد اعضای کابینه بهره‌گیری کنم و برآیند نتایج ارزیابی‌های قبلی با بررسی‌های جدید را مبنای تصمیم‌گیری قرار دهم. گروهی را نیز مامور تهیه فهرست واجدان شرایط و صاحبان صلاحیت برای پست‌های مورد نیاز کرده‌ام و آنها نیز با بهره‌گیری از اطلاعات موجود درباره مدیران کشور مشغول کار خود هستند. با وجود همه این تدابیر به نظر می‌رسد که هنوز حلقه مفقوده‌ای در این میان وجود دارد. آیا همه افراد شایسته برای مدیریت، در معرض انتخاب قرار دارند؟ آیا بانک‌های اطلاعاتی موجود و فهرست‌های متعدد، دربرگیرنده همه استعدادهای ایرانی است؟ آیا ممکن است خارج از دایره شناخت ما افراد توانمند و تحول آفرینی وجود داشته باشند که بنا به دلایل گوناگون تا به حال مجال خدمت نیافته اند؟
قطعا پاسخ مثبت است و امروز که مردم ما با حضور حماسی خود در انتخابات بر عملکرد خدمتگزاران خود مهر تاییدی مجدد زده‌اند، بار عظیمی بر دوش دولت جدید قرار گرفته است.
رسالت ما در این دوران جدید ایجاب می‌کند که بر اساس آرمان‌های انقلاب عزیزمان و آموزه‌های امام عظیم الشأنمان برای آبادانی کشور سر از پا نشناسیم و از تمام ظرفیت‌های موجود بهره‌مند شویم. و قطعا مقدمه بهره‌مندی از این سرمایه عظیم، شناخت آن است. ما در دولت نهم موفق شدیم تعدادی از این شایستگان را شناسایی کنیم و استفاده از آنان در رده‌های مدیریت ارشد و میانی در سطح ملی و استانی، تجربه بسیار موفقی بود
برای انتخاب همکاران در دولت دهم نیز قصد داریم این تجربه را با وسعت بیشتری تکرار کنیم و کشور را از مزایای آن بهره‌مند سازیم. اما در این مرحله جدید نیازمند شیوه‌ای نوین و کارآمد برای شناسایی استعدادهای برتر و منابع انسانی لایق و کاردان کشور هستیم. باید راه را برای هر کس که در خود بضاعت و توان ویژه‌ای برای کمک به کشور می‌بیند باز کنیم تا الزاما برای خدمت و حضور در عرصه مدیریت کشور نیازی به عضویت در محافل و گروه‌های خاص و یا داشتن ارتباطات ویژه نباشد. هر ایرانی باید بتواند به تناسب توان و تخصص خود، آزادانه در پیشرفت کشور عزیزمان نقش آفرینی کند. باید حلقه مدیریت کشور را بازتر و بازتر کنیم و حصارهای تنگ و محدودیت آور غیرمنطقی و
ناعادلانه را برچینیم...
دولت دهم، در این مرحله جدیدی که مردم هوشیارمان رقم زده‌اند وظیفه خود می‌داند تا زمینه حضور چهره‌های شایسته و چه بسا گمنام را، در شرایطی برابر برای همه هموطنان فراهم کند تا همه بتوانند با افتخار و متناسب با توان خود در ساختن فردای درخشان و امید بخش ایران عزیزمان مشارکت کنند. از ارائه یک گزارش یا یک پیشنهاد یا انتقاد ساده گرفته تا اعلام آمادگی برای حضور در عرصه‌های کلان مدیریتی. شاید بزرگ‌ترین خدمتی که دولت جدید برآمده از اراده آهنین ملت می‌تواند انجام دهد، همین زمینه سازی برای عزم و مشارکتی ملی در اعتلا و آبادانی کشور است.
از این‌رو و بنا به ضرورتی که شرح دادم، هیاتی را مامور پیگیری و تدوین «طرح ملی خدمت» کرده‌ام و خود نیز راسا بر تمام مراحل آن نظارت و اشراف خواهم داشت. در طرح ملی خدمت قرار است با به خدمت گرفتن روش‌های نوین و بهره‌گیری از الگویی علمی، فاصله‌های معمول میان مردم با مسؤولان، فارغ از اینکه کجا زندگی می‌کنند برداشته شود و هر کس متناسب با توان، تخصص، تجربه و استعداد خود بتواند به مسؤولان کشور مشاوره داده و یا افراد واجد شرایط را برای تصدی مسؤولیت پیشنهاد دهد و در تصمیم‌سازی‌های کشور سهیم باشد. ان‌شاء‌الله در آینده نزدیک جزئیات بیشتری از ابعاد این طرح را به‌اطلاع هموطنان عزیز خواهم رساند. ارسال نظر
پربیننده