اهواز، خبرنگار وطن امروز: مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان اعلام کرد: حل بحران تمام حوزه‌ها مانند حفاری، تکنولوژی، پدافند غیر عامل و... در گرو حل بحران نیروی انسانی متخصص در صنعت نفت است. سلطان کمالی، مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان در پنجمین گردهمایی مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران که طی روزهای 20 و 21 اسفندماه سال‌جاری برگزار شد، بر کیفی کردن ساختار سازمانی، طراحی آموزش‌های هدفمند و مستمر، برنامه‌ریزی برای مسیر شغلی نیروی انسانی و ایجاد انگیزش برای خدمت در مناطق عملیاتی تاکید کرد. وی با طرح این موضوع که اغلب رفتارهای نیروی انسانی ناشی از شیوه مدیریت است، تصریح کرد: یکی از راهکارهای افزایش انگیزش در کارکنان، سهیم کردن آنان در سود و زیان سازمان است.کمالی ترکیب جدید جمعیتی کشور از نظر سطح تحصیلات، انتظارات، تحولات فناوری و عدم تمرکز در سازمان‌ها را از تغییرات شرایط درونی و بیرونی بیان و تصریح کرد: مدیریت منابع انسانی با توجه به شرایط جدید باید سبک مدیریتی متناسب اتخاذ و به علوم جدید در این زمینه توجه کند. وی با تعریف اینکه مدیریت منابع انسانی از دو بخش مدیریت و منابع انسانی تشکیل شده است، یادآورشد: مدیریت در واقع کار به‌وسیله دیگران با استفاده از فرآیند تفویض اختیار است.