مدیرکل خانه پرستار ایران با بیان اینکه با ترک خدمت شماری از پرستاران عملا شاهد افت کیفیت خدمت پرستاری در مراکز دولتی هستیم، گفت: این ترک خدمت به دلیل کاهش میزان حقوق دریافتی و در پی حذف تفاوت تطبیق است. محمد شریفی مقدم در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان اینکه میزان دریافتی پرستارانی که در سال 88 استخدام شده‌اند با پرستاران همتراز 130 هزار تومان تفاوت دارد، اظهار کرد: این اختلاف به علت حذف تفاوت تطبیقی بوده که به دنبال اجرای فصل 10 قانون مدیریت خدمات کشوری اجرا شده است. وی این اختلاف را عاملی برای ترک خدمت پرستاران بخش دولتی و گرایش آنان به بخش خصوصی برشمرد و افزود: این در شرایطی است که سیستم دولتی از یک سال پیش برای جذب این تعداد پرستار هزینه کرده است. مدیرکل خانه پرستار ایران با بیان اینکه تاکنون اعتراضات این پرستاران به نتیجه نرسیده است، گفت: مکاتبه با رئیس مرکز، مدیر پرستاری بیمارستان، معاونت پشتیبانی و حتی وزارت بهداشت (با وجود تایید) بی‌نتیجه بوده و هنوز معاونت راهبردی ریاست‌جمهوری پاسخی برای این اعتراض نداده است. شریفی مقدم با بیان اینکه تاکنون بحث استثمار پرستاران بخش خصوصی مطرح بوده است، افزود: اما هم‌اکنون در بخش خصوصی با پرداخت پرکیس(کارانه) از 100 تا 300هزار تومان میزان دریافتی پرستاران افزایش یافته است. از این رو پرستاران به کار در بخش خصوصی رغبت بیشتری نشان می‌دهند. وی ادامه داد: مراکز دولتی هم برای جبران کسری نیروی انسانی از پرستاران شرکتی غالبا بازنشسته، سرباز یا دانشجو استفاده می‌کنند و این به افت کیفیت خدمات پرستاری در مراکز دولتی منجر شده است. مدیرکل خانه پرستار ایران اعلام کرد
افت کیفیت خدمات پرستاری در مراکز دولتی
مدیرکل خانه پرستار ایران با بیان اینکه با ترک خدمت شماری از پرستاران عملا شاهد افت کیفیت خدمت پرستاری در مراکز دولتی هستیم، گفت: این ترک خدمت به دلیل کاهش میزان حقوق دریافتی و در پی حذف تفاوت تطبیق است. محمد شریفی مقدم در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان اینکه میزان دریافتی پرستارانی که در سال 88 استخدام شده‌اند با پرستاران همتراز 130 هزار تومان تفاوت دارد، اظهار کرد: این اختلاف به علت حذف تفاوت تطبیقی بوده که به دنبال اجرای فصل 10 قانون مدیریت خدمات کشوری اجرا شده است. وی این اختلاف را عاملی برای ترک خدمت پرستاران بخش دولتی و گرایش آنان به بخش خصوصی برشمرد و افزود: این در شرایطی است که سیستم دولتی از یک سال پیش برای جذب این تعداد پرستار هزینه کرده است. مدیرکل خانه پرستار ایران با بیان اینکه تاکنون اعتراضات این پرستاران به نتیجه نرسیده است، گفت: مکاتبه با رئیس مرکز، مدیر پرستاری بیمارستان، معاونت پشتیبانی و حتی وزارت بهداشت (با وجود تایید) بی‌نتیجه بوده و هنوز معاونت راهبردی ریاست‌جمهوری پاسخی برای این اعتراض نداده است. شریفی مقدم با بیان اینکه تاکنون بحث استثمار پرستاران بخش خصوصی مطرح بوده است، افزود: اما هم‌اکنون در بخش خصوصی با پرداخت پرکیس(کارانه) از 100 تا 300هزار تومان میزان دریافتی پرستاران افزایش یافته است. از این رو پرستاران به کار در بخش خصوصی رغبت بیشتری نشان می‌دهند. وی ادامه داد: مراکز دولتی هم برای جبران کسری نیروی انسانی از پرستاران شرکتی غالبا بازنشسته، سرباز یا دانشجو استفاده می‌کنند و این به افت کیفیت خدمات پرستاری در مراکز دولتی منجر شده است. ارسال نظر
پربیننده